Я работала продавцом печатной продукции по трудовому договору. Не проработав и два месяца мне предъявили недостачу и не допустили до работы. Доказать я не могу ничего, потому что накладные мне не дают. Претензию директор отказалась подписывать и зарплату мне тоже не выдают. Кроме того, зарплату и раньше выдавали без какого-либо объяснения, причем ниже того, что обещано было в договоре. Но вся проблема в том, что у меня нет второго экземпляра договора. Могу ли я что-либо добиться в суде?

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, действия работодателя незаконны

Недостача и отказ в выплате зарплаты - какая защита у продавца печатной продукции по трудовому договору?

Как получить трудовой договор при работе по сдельной оплате - советы и рекомендации

Муж работает по трудовому договору, но трудовоц договор на руки не выдают. Оработал уже 2 недели, боюсь что без трудового договора не выплатят зарплату, т. к. работа сдельная. Как истребовать договор?

Читать ответы (2)

В накладных указано что «основание – договор», но не указан номер договора и не указано от какого числа договор.

Посоветуйте, пожалуйста, как быть в моей ситуации и какие негативные последствия для нашей организации могут быть. Договор поставки без номера. Заключен на год. Товар одного наименования. В договоре поставки предусмотрена 100% предоплата по выставленным счетам. Также в договоре есть пункт – Счёт, принятый к оплате считается заказом заявкой на продукцию, гарантийном письмом на оплату, согласием с действующей ценой и условиями поставки продукции. Счета выставлялись, но не все были подписаны покупателем. Несколько отгрузок произведено без оплаты. Все накладные покупателем подписаны. В накладных указано что «основание – договор», но не указан номер договора и не указано от какого числа договор. В подписанных обеими сторонами актах сверки по договору перечислены все накладные и сумма задолженности. Какие последствия возможны при рассмотрении в Арбитражном суде? Адвокат покупателя говорит, что данные отгрузки не относятся к договору, так как не было предоплаты, а носит индивидуальный характер. И рассматривать её надо отдельно от договора. Спасибо.

Читать ответы (1)

Продавцу-пенсионеру без трудового договора и договора о материальной ответственности не выплачивают зарплату из-за недостачи

Я пенсионера, с октября 2014 работала продавцом у ип. Трудового договор и договра о материальной ответственности не заключали. Теперь уже два месяца не выдают зарплату, говорят у нас недостача. Как быть?

Читать ответы (2)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Может ли работодатель потребовать выплатить недостачу

У меня такая проблема: работала продавцом около года проф. Косметики, при приеме на работу была оформлена согласно трудовому кодексу и подписывала договор о материальной ответственности, потом перевели администратором, проработала два месяца и уволилась, перед уходом провелась инвентаризация и была выплаченна недостача, при подсчете на следующий месяц выяснилась что недостача 170 тыс. могут ли потребовать выплатить недостачу с меня ссылаясь на неправильный подсчет? (я уже там не работаю и соответственно договор о мат. ответственности считается недействительным). И вообще могут ли они требовать выплачивать всю недостачу с продавцов? В тоже время как в магазине нет ни камер, ни рамки, ни обзорного зеркала, ни охранника, нет вообще никакой защиты!

Читать ответы (1)

Отказ работодателя выдать договор подряда - что делать?

Работаю по Договору подряда. Договор всегда заполняю в 2-х экземплярах. Требование работодателя, что договор перезаключается ежемесячно. Работодатель регулярно отказывается выдавать на руки мой экземпляр договора. Объяснения какие-то невнятные: не устраивает, могу у них не работать; все, что я вношу в Договор, мне самой хорошо известно. Сказала, что подобным образом работала в другой организации, там работодатель аж бегал за нами, чтобы Договора свои забирали. Ссылалась на 67 статью ГК. Сказали, что а вот в ИХ организации порядки другие - один экземпляр в отдел кадров, другой - в бухгалтерию, а на руки они ничего не выдают.

Читать ответы (1)

Директор сказал, что пока трудовой договор не подпишу, зарплату не дадут!

Вчера всех сотрудников заставили подписывать трудовой договор. Некоторые пункты в трудовом договоре противоречат трудовому кодексу. Я его исправил и принёс, но директор отказываетмся принимать поправки. Директор сказал, что пока трудовой договор не подпишу, зарплату не дадут! (А мои изменения вносить не хотят!) Премии уже лишили. До этого я работал без трудового договора. Как поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Как вернуть денежные средства при покупке невыгодного бизнеса - расторгнуть договор в суде или признать его недействительным?

Гражданин приобрел бизнес, по договору купли-продажи, однако в договоре имеется лишь предмет договора и подписи сторон, бизнес оказался не прибыльным, аренда больше, чем было сказано продавцом, никаких документов кроме договора мне не передано, хочу вернуть денежные средства, как лучше сделать: Расторгнуть договор в суде, либо признать договор не действительным, так как в договоре лишь предмет и подписи?

Читать ответы (1)

Недействительность трудового договора и нарушение прав преподавателя колледжа

Трудовой договор мне был отдан через 1,5 года от начала работы. Первый экземпляр мною был подписан без прочтения, но во втором экземпляре я обратил внимание на несоответствие даты заключения трудового договора и других нарушениях, которые при правильном оформлении трудового, должны быть указаны в договоре. Второй экземпляр (мой) я не подписал. Имеют ли юридическую силу подобный трудовой договор? Со мной заключен срочный трудовой договор (без обоснования) до 28.08.2017 г. Доп. приложения, с обоснованием заключения со мной срочного трудового договора, нет. Моя профессия не относится к категории, подлежащих работе по срочному трудовому договору (преподаватель колледжа).

Читать ответы (6)

Окончание срочного трудового договора - вопросы по выплате заработной платы

Я работаю по срочному трудовому договору. Договор был заключен на 2 месяца, и заканчивается 5 июля. В трудовом договоре прописана конкретная сумма зарплаты за месяц - 40 т.р., т.е. за два 80 т.р. На сегодняшний день выплатили лишь аванс за май. Когда мне обязаны предоставить полный расчет после окончания трудового договора?

Читать ответы (2)

Сегодня мне было указано, что моя работа не устраивает руководство, договор расторгается и завтра мне выплатят расчет.

01.08.2012 года, после окончания университета, я была принята на работу в туристическую фирму. Когда я затребовала у руководства свой экземпляр заключенного трудового договора, мне предложили на месяц испытательного срока подписать договор подряда. Я соргласилась. В договоре указано, что объем работ оговорен в приложении к договору. Приложение подписано не было. Я работала согласно распорядка организации и выполняла распоряжения руководителя по разработке документации. Сегодня мне было указано, что моя работа не устраивает руководство, договор расторгается и завтра мне выплатят расчет. На мой вопрос о сумме заработка мне ничего не сказали. Как мне вести себя в данной ситуации, какие документы затребовать, потому что, судя по поведению руководства, меня хотят оставить без зарплаты (заплатить мизер) ?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недостача и отказ в выплате зарплаты - какая защита у продавца печатной продукции по трудовому договору?

Москва - онлайн услуги юристов