Отзыв лицензии банку - возмещение за время простоя и формулировка причин от работодателя
Я работаю в банке. Несколько дней назад у банка отозвали лицензию. Сегодня пришел приказ об отправке сотрудников в простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника сроком на 3 месяца. Соответственно с выплатой 2/3 от ОКЛАДА на время простоя.
Вопрос: При отзыве лицензии у банка формулировка по причинам не зависящим от работодателя.. является верной? Или должна быть по вине работодателя?
В случае если формулировка по вине работодателя является правильной, то куда надо жаловаться (в трудовую инспекцию или сразу подавать иск в суд), чтобы оплатили 2/3 от месячного заработка, а не от оклада?
(в трудовом договоре прописана полностью заработная плата, состоящая из оклада и премии. Оклад и премия перечислялись на карту, отражались в справке 2-ндфл, с них удерживались налоги) спасибо!
Здравствуйте! Все верно написали, и все верно рассчитали. Премии не входят в расчет. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день, Виктория Игоревна!
В Вашем случае конечно же верна формулировка "по вине работодателя", поскольку лицензии банк лишен в связи с нарушениями условий банковской лицензии, т.е. налицо виновные действия лицензиата.
Для защиты Ваших интересов необходимо с помощью юриста подготовить претензию работодателю - в банк, подключить Инспекцию труда, прокуратуру, а также составить проект искового заявления в суд.
При этих действиях вопрос решится!
Всегда рад Вам помочь!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация