Процедура увольнения при досрочном сокращении и выплаты пособия

13.02.2016, 08:25

• г. Тула

При досрочном сокращении как проходит процедура увольнения? Пример: меня увольняют 15 февраля, за 2 месяца выплачивают положенное пособие. Трудовую мне когда должны выдать на руки, в день увольнения? И в Центр занятости я должна встать в какой момент? Так же работодатель утверждает, что и 3 месяц будет им оплачен через Центр занятости (у меня нет полной уверенности, что здесь какой-то подвох судя по выдержке из Консультанта). КонсультантПлюс, 1992-2012

3. Денежные выплаты в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если В ДВУХНЕДЕЛЬНЫЙ СРОК после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Читать ответы (1)

Средний заработок
Центр занятости
Средний месячный заработок на период трудоустройства

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Константинова А.А. 4.5

13.02.2016, 08:28,

г. Ульяновск

Здравствуйте!Выплаты, которые работодатель обязан выплатить сотруднику, увольняемому досрочно при сокращении штата: заработанная плата за рабочие дни того месяца, в котором произошло увольнение; денежная компенсация за неиспользованные отпуска; компенсация, равная размеру заработка работника в среднем, расчет которой пропорционален оставшимся дням до истечения срока предупреждения о сокращении; выходное пособие ,средний заработок за два месяца, считая с даты увольнения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процедура увольнения при досрочном сокращении и выплаты пособия

Тула - онлайн услуги юристов