У меня такой вопрос, мой муж обратился в некую организацию ооо сибстройальянс, для трудоустройства сварщиком, в свою очередь написал заявление, у него взяли трудовую книжку, но договор еще не заключили. На различных сайтах написана разная дата регистрации и то, что в 2013 году ИП ликвидировал организацию. Может ли ооо осуществлять свою работу?

Здравствуйте! ИП не может ликвидировать ООО.Дата регистрации-07.04.2008г.Фирма-действующая.

Может ли ООО СибСтройАльянс осуществлять работу, несмотря на различную информацию о его статусе и дате регистрации?

Как внести предыдущие записи о работе в трудовую книжку и что для этого нужно?

У меня такая ситуация по трудоустройству. 1. С 2014 по 2016 работал как ИП. Трудовую на себя не заводил. 2. С 2017 по 2018 работал в ООО. В силу ряда обстоятельств, мне не выдали трудовой договор и трудовую книжку. Это был стартап с не вполне грамотным ведением кадрового документооборота. При этом взносы и отчисления работодателем вносились, что отражается в электронной трудовой книжке, пенсионном и других фондах. 3. С 2019 г. работаю в гос. организации. При трудоустройстве завели пустую трудовую книжку, в которой данное место работы стало первым. Подскажите, возможно ли внести предыдущие записи о работе (как ИП и в ООО) в бумажную трудовую книжку, и что для этого требуется? При необходимости, я могу попробовать восстановить трудовой договор с ООО.

Читать ответы (7)

Возможно ли восстановить стаж работы и выплаты в пенсионный фонд после того

Могу ли я задать вопрос о трудоустройстве? Устроилась на работу в 2012 году, но в 2015 г узнала, что в трудовую книжку ничего не занесено. Написала заявление об уходе по собственному желанию. Уволили, и в тр.книжку занесли, мол работала пол года. Могу ли я восстановить стаж работы и выплаты в пенсионный фонд?

Читать ответы (1)

Работодатель сказал, что ни какой справки он не даст и вообще его никто не оформлял.

В 2011 году мой муж устраивался на работу. Написал заявление, сдал трудовую книжку. В октябре 2012 г. нужна была справка о зарплате. Работодатель сказал, что ни какой справки он не даст и вообще его никто не оформлял. Трудовой договор не заключали. Что нам делать?

Читать ответы (1)

Как вернуть трудовую книжку после написания заявления на трудоустройство, но не выхода на работу?

Написала заявление на трудоустройство, отдала трудовую книжку. А на работу так и не вышла так как была вынуждена уехать. Как теперь я могу вернуть свою трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Оформление ученического договора и его влияние на стаж работы - законность и права работника

Когда я устраивался на работу со мной заключили ученический договор на 2 месяца трудовую книжку не взяли. После того как 2 месяца прошли со мной заключили еще один договор и я уже отдал трудовую для официального трудоустройства. При увольнении мне не вошли в стаж ученические 2 месяца и запись сделали только со дня официального трудоустройства. ЗАКОННО ЛИ ЭТО.

Читать ответы (1)

Судебная процедура - расторжение договора строительного подряда и возврат оставшегося аванса заказчику

В 2015 году ООО заключило договор строительного подряда с физическим лицом. Договором предусмотрен срок окончания работ конец 2015 кода, а так же что договор действует до выполнения всех обязательст по договору. ООО как подрядчик выполнило свои обязательства с задержкой а именно в 2016 году, заказчик в свою очередь отказался принимать работы и оплачивать оставшуюся сумму денег по договору. ООО часть денег вернуло заказчику. В 2019 году ООО было ликвидировано. Вопрос что теперь с этим договором подряда? Обязательства по договору не выполнены обееми сторонами. Действует ли этот договор? Как расторгнуть этот договор ООО и вернуть заказчику оставшийся аванс внесённый при заключении договора?

Читать ответы (4)

Вправе ли суд требовать уплаты госпошлины с истца.

Истец заключил договор на постройку квартиры организацией (№1), которая заключила договор с другой организацией (№2) по обязательству уплаты последней определенных работ сторонней организацией (№3) в счет получение квартиры сотрудником организации №2. Организация №2 выполнила свои обязательства и оплатила работы организации №3, однако последняя не произвела работ, в связи с чем организация №1 не предоставила квартиры для сотрудника организации №2, который продолжает претендовать на квартиру. Сотрудник организации №2 обратился за защитой своих прав в суд, в свою очередь истец обратился с иском на организацию №1. Вправе ли суд требовать уплаты госпошлины с истца.

Читать ответы (1)

Также имеются свидетели, печать и т.д. Вопрос: На что я могу рассчитывать при обращении в суд?

При трудоустройстве отдала свою трудовую книжку работодателю и написала заявление о приеме на работу. Проработав три месяца с испытательным сроком в два месяца получила з/п только за один месяц. На протяжении месяца пыталась получить з/п и расчет - безуспешно. Написала жалобу в прокуратуру. Прокуратура дала официальный ответ о том, что моя фамилия работодателю ни о чем не говорит впервые слышат обо мне. Трудовой договор, который они мне выдали был напечатан на совершенно постороннее ООО, я его отказалась подписывать. В итоге, моя трудовая книжка по сей день находится у работодателя. У меня много документов на руках, подтверждающих мою деятельность в этой организации. Также имеются свидетели, печать и т.д. Вопрос: На что я могу рассчитывать при обращении в суд?

Читать ответы (1)

Могу ли я рассчитывать на получение долга по зарплате?

Уволилась с бывшей работы 1 октября 2011 года. Трудовой договор не был составлен, но запись в трудовой книжке о приеме на работу имеется. На данный момент организация удерживает трудовую книжку и долг по зарплате в размере 19000 рублей. Работодатель поставил условие, о том, что согласен выдать трудовую книжку только в случае подписания мной заявления на отпуск за свой счет за последние три месяца работы, так как налоги организации за эти месяцы не были уплачены. В свою очередь долг по зарплате не будет выплачен. Могу ли я рассчитывать на получение долга по зарплате? Каким образом можно забрать трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Необходимость получения долга по зарплате и вопросы возврата трудовой книжки после увольнения

Заявление на увольнение с бывшей работы было написано от 1 октября 2011 года и отдано руководителю. Только сейчас узнала, что заявление им не было подписано. Трудовой договор не был составлен, но запись в трудовой книжке о приеме на работу имеется. На данный момент организация удерживает трудовую книжку и долг по зарплате в размере 19000 рублей. Работодатель поставил условие, о том, что согласен выдать трудовую книжку только в случае подписания мной заявления на отпуск за свой счет за последние три месяца работы, так как налоги организации за эти месяцы не были уплачены. В свою очередь долг по зарплате не будет выплачен. А если не напишу заявления, то грозятся в трудовой прописать, что уволена не по собственному, а по статье... Могу ли я рассчитывать на получение долга по зарплате? Каким образом можно забрать трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли ООО СибСтройАльянс осуществлять работу, несмотря на различную информацию о его статусе и дате регистрации?

Красноярск - онлайн услуги юристов