Юлия Юрьевна
16.02.2016, 09:54
Перевод на сокращенную рабочую неделю и его отмена - влияние на размер выходного пособия и массовое сокращение работников
Читать ответы (1)
Предприятие перешло на 4-х дневную рабочую неделю. Работников уведомили за 2 месяца о том что переходив в 2016 году на 6 месяцев на 4-х дневку до 01.07.16. Каждый месяц составляются приказы о графиках неполной рабочей недели. Возможно ли при 4-х двевке иногда привлекать работников по графику 5 дневки? Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
