Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация с увольнением после взятия больничного - какие шансы на успешный суд?

17.02.2016, 10:36
• г. Воронеж

Такая ситуация.

Я работал в одной конторе как по основному месту работы, так и внутренним совместителем.

Пришел новый начальник. Не поладили. В ходе реорганизации мою должность как внутреннего совместителя решили сократить. В последний день работы я, никому ничего не говоря, быстро мотнулся в поликлинику, взял больничный. На работе я был, работодателю про больняк не сказал, но коллегам в курилке как бы ненароком проговорился. В итоге меня уволили тем же днем, что я открыл больничный. Хочу подать в суд на незаконное увольнение. Есть ли у меня шансы?

Читать ответы (1)
Внутренний совместитель Незаконное увольнение Последний день работы Новое место работы Хочу подать в суд
Ответы на вопрос (1):

Возникнет очень интересный вопрос: а зачем Вы явились на работу после больничного? Пробуйте. Вам нужен грамотный юрист.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
17.02.2016, 19:10

Внутренний совместитель уволен после использования больничного - есть ли шансы на успешное судебное разбирательство?

Я работал в одной конторе как по основному месту работы, так и внутренним совместителем. Пришел новый начальник. Не поладили. В ходе реорганизации мою должность как внутреннего совместителя решили сократить. В последний день работы я, никому ничего не говоря, быстро мотнулся в поликлинику, взял больничный. На работе я был (как бы на основной), работодателю про больняк не сказал (тк считаю, что заболел уже на совместительстве), но коллегам в курилке как бы ненароком проговорился. В итоге меня уволили тем же днем, что я открыл больничный. Хочу подать в суд на незаконное увольнение. Есть ли у меня шансы?
Читать ответы (2)
Елена
16.04.2015, 13:08

Как получить компенсации при сокращении по основному месту работы и как стать безработным, если работаешь как совместитель

Работаю в одной организации на разных должностях по основному месту работы и как совместитель. По основному месту работы меня сокращают 14.05.15. От перевода на другую должность, по которой работаю в качестве совместителя - отказалась. Когда мне надо уволиться как совместителю, чтобы получить компенсации в связи с сокращением по основному месту работы или как совместителю можно не увольняться и стать на биржу труда.
Читать ответы (1)
Елена
20.03.2017, 10:57

Выплата при увольнении внешнего совместителя в случае сокращения должности и ставки работы.

Работник работал по основному месту работы. В другой организации работал как внешний совместитель. Сокращают должность по основному месту работы. В другой организации сокращают ставку. Какая выплата при увольнении внешнего совместителя?
Читать ответы (7)
Евгения
17.12.2019, 11:50

Процедура и выплаты при сокращении должности и влияние на внешнее совместительство - вопросы и ответы

Вопрос по сокращению работника У меня есть основное место работы и по совместительству. По основному месту работы решили сократить мою должность. Какова процедура в моей ситуации? Обязан ли мне работодатель выплатить денежные средства? И как внешний совместитель работать уже не смогу, да?
Читать ответы (1)
Мирослава
01.10.2014, 11:47

Как получить полную оплату за работу в выходные дни при выполнении обязанностей по основной должности и внутреннему

На текущем месте работы я работаю и по основной должности, и по совместительству как внутренний совместитель. Меня вызвали на работу приказом в выходной день с оплатой в двойном размере согласно ТК РФ. В выходной день я выполняла работы и по основной должности, и как внутренний совместитель. Это написано в плане работ. Но оплатили мне работу в выходной день только по основному месту работы. Кадровик говорит, что так произошло, потому что неправильно были составлены документы. Но она же сама их и составляла. Что я могу сделать, чтобы получить оплату за работу в выходные дни в полном размере? Как нужно оформлять документы, чтобы не было проблемы с оплатой и по основному месту работы, и по внутреннему совместительству?
Читать ответы (1)
Светлана
25.01.2013, 19:35

Как работодатель ограничивает оплату командировочных расходов внутреннего совместителя

Я работаю на государственном предприятии на полставки на одной должности и на полставки на другой должности (как внутренний совместитель). Стала ездить на курсы повышения квалификации как внутренний совместитель. На работе в день командировки мне оплачивают только часы работы внутреннего совместителя, а по основной работе - нет и просят писать заявление на этот день на административный отпуск по семейным обстоятельствам? Законно ли это? Я теряю в зарплате.
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
09.04.2015, 17:29

Возможность продолжения работы внутренним совместителем при увольнении по собственному желанию с основного места работы

Работник работает по основному месту работы, у этого же работодателя он оформлен как внутренний совместитель по другой должности. Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с основной должности (забирает трудовую книжку к другому работодателю), но хочет продолжать работу как внутренний совместитель по другой. Возможно ли это. Если возможно, то как это оформляется документами?
Читать ответы (4)
Наталья
01.10.2014, 11:30

Возможно ли принять работника в организацию на основную работу на другую должность, оставив его совместителем?

Работник о организации совместитель на одной должности. С основной работы уволился. Можно ли его принять в организацию на основную работу на другую должность, оставив внутренним совместителем?
Читать ответы (1)
Ирина
27.02.2018, 15:17

Условия отпуска для внутреннего совместителя на основном месте работы

На основном месте работы устроилась внутреннем совместителем на 0,5 ставки в феврале 2018, в отпуск по основному месту работы идти в августе на 40 дней, мне идти в августе сразу и на 28 дней как совместителю, то есть в приказе будет 40 дней и 28?
Читать ответы (2)
Петрович
20.01.2021, 00:43

Как оформить больничный при работе на двух работах?

Как поступить с больничным, если работаю на двух работах? Суть в том, что я работаю на одной работе на 1,0 и на второй работе на 0,5, я так понимаю, что мне в поликлинике дадут больничный лист и мне необходимо отнести его на работу где я работаю на полную ставку, а также заверить копию больничного листа (по основному месту работы) и отнести на второе место работы?
Читать ответы (16)