Ребенку исполнилось 1,5 года - жена вышла на работу. Муж работает по срочному договору. Срок договора заканчивается через 2 месяца. ВОПРОС: Может ли муж уйти в декретный отпуск до достижении ребенком 3 х лет?

может оформить--но имеют право уволить в этом случае.==изучите ст.59ткрф.в каких случаях могут заключать срочные ТД,

Может ли муж уйти в декретный отпуск до достижения ребенком 3-х лет при работе по срочному договору?

Влияет ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком на расторжение трудового договора?

Ответ на такую ситуацию-женщина работает по совместительству по срочному трудовому договору. В рамках срока договора уходит в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (пособие получает по основному месту работы). Срок трудового договора заканчивается в период отпуска до 1,5 лет. Можно ли с этого момента считать трудовой договор расторгнутым?

Читать ответы (1)

Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте. Супруга работает по срочному договору. Если в период действия договора она забеременеет, то обязан ли работодатель продлить договор? Положен ли супруге при таком договоре декретный отпуск и на сколько дней? Положен ли при срочном договоре оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

Наличие декретного отпуска и ВУ при оформлении на работу - возможность увольнения без продления трудового договора

Меня оформили на работу, когда у меня было ВУ. Потом ушла в декретный отпуск. Находясь в декретном отпуске оформила РВП. Трудоустроена я по срочному трудовому договору. Хочу продлить декретный отпуск до трех лет, а срок договора заканчивается через месяц. Имеет ли право работодатель уволить меня без продления трудового договора?

Читать ответы (1)

Оформление декретного отпуска по уходу за ребёнком - возможность увольнения по истечению срока срочного трудового договора

Работаю по срочному трудовому договору, хочу оформить декретный отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, срок договора истекает через месяц могут ли меня уволить по истечению срока срочного договора?

Читать ответы (1)

Когда может быть уволена женщина по окончании срочного трудового договора, находясь в декретном отпуске?

Женщина работает по срочному трудовому договору. Заканчивается договор в январе 2016 года. С 5 ноября 2014 года она уходит в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Могут ли ее уволить по окончании срочного договора, если да,то когда? Спасибо.

Читать ответы (3)

Возможность ухода в отпуск по уходу за ребенком после увольнения по срочному договору и условия его предоставления

Вышла на работу из декретного отпуска через увольнение по срочному договору на место сотрудницы, ушедшей в декретный отпуск. Ребенку только исполнилось полтора года. Приняли с испытательным сроком в 3 месяца. Вопрос в следующем-могу ли я с временной должности уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком, если да-на каких условиях? Могут ли меня уволить по истечении испытательного срока, если я в чем-то не устрою работодателя (ребенку нет трех лет), я одна в семье с официальным источником дохода, двое старших детей до 14 лет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Должен ли работодатель продлить трудовой договор до достижения ребенком 1,5 лет в отпуске по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (со вторым ребенком), причем, я ушла в этот отпуск будучи в отпуске по уходу за ребенком (с первым ребенком). Все эт время организация где я работаю заключала со мной срочные трудовые договоры на один год (до ухода в декрет, я так же работала по срочному трудовому договору). Моему ребенку еще не исполнилось 1,5 года, но срок трудового договора истек, должен ли работодатель продлить со мной трудовой договор до достижения моим ребенком 1,5 лет?

Читать ответы (3)

Вопросы о сроках декретного отпуска, возможности перехода на второй отпуск и расчете выплат

Вышла на работу когда ребёнку исполнилось 2 года, отработала 4 месяца и вернулась обратно в декретный отпуск, так как очень тяжело было работать. Сейчас беременна вторым ребёнком. Когда я должна буду выйти из первого декретного отпуска, срок беременности будет примерно 25 недель. Могу я вообще не выходить на работу, а уйти во второй отпуск? И как мне будут считать декретные? 4 месяца которые я отработала или 2 года перед первым декретным отпуском?

Читать ответы (1)

Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты

Работаю по срочному трудовому договору (на период отпуска по уходу за ребёнком основного сотрудника - 3 года). Вчера узнала, что беременна. Как уходят при срочном трудовом договоре в декретный отпуск и уходят ли? Есть ли соц. Гарантии как при бессрочном трудовом договоре? Будут ли декретные выплаты?

Читать ответы (2)

Продливается ли трудовой договор со мной или нет, и если продливается, то на какой срок

Прошу ответить на мой вопрос. Я работаю главным бухгалтером по срочному договору, срок которого заканчивается в апреле 2008 года, а с 18 февраля 2008 года я ухожу в декретный отпуск. Продливается ли трудовой договор со мной или нет, и если продливается, то на какой срок: до окончания беременности или по достижению ребенком полутора лет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59