Права работника - об отсутствии трудовой книжки, задержке зарплаты и компенсации за день задержки
Имеет ли право работодатель не отдавать трудовую книжку и з/пл до тех пор пока не будет собран обходной лист? За 90% указанных в листе позиций я не расписывалась (их кто-то когда-то принимал на наш отдел, а часть кладовщики потеряли). Сколько составляет компенсация за день задержки з/пл?
Здравствуйте. Это нарушение.
Работодатель не вправе не выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора. Частью 4 ст. 84.1 ТК РФ установлена обязанность работодателя выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора.
согласно статье 236 Трудового кодекса РФ: «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно…»
СпроситьДобрый день. Безусловное нарушение закона,никакого обходного листа не предусмотрено в трудовом законодательстве. За задержку трудовой книжки предусмотрено взыскание среднего заработка, нужно рассчитывать среднедневной з/пл. В случае трудностей обращайтесь, пожалуйста, за помощью.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как влияет на увольнение обходной лист? Работодатель имеет права не отдать трудовую книжку, если я сдам обходной лист?
