Работник не выполнил требования руководства после подачи заявления на увольнение - как правильно его уволить?

17.02.2016, 14:59

• г. Шилка

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию в самом конце рабочего дня при этом даже не поинтересовался какая будет резолюция руководителя. На следующий день он не вышел на работу, по всей видимости рассчитывая чтоего уволят днем написания заявления. В связи с необходимостью поиска замены работнику на заявлении была поставлена резолюция с отработкой двухнедельного срока. В течение двух недель работник на работу не выходил, о чем составлены соответствующие акты. Вопрос: как правильно его уволить?

Читать ответы (1)

Заявления на увольнение по собственному
Увольнение по собственному желанию
Заявление по собственному желанию

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

17.02.2016, 15:02,

г. Ростов-на-Дону

За прогул , если более 4 часов отсутствовал на рабочем месте. Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 81 ТК РФ

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

б) появления работ

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59