Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменения в трудовом законодательстве - сокращение сотрудника будет оплачено только одной средней зарплатой, остальные выплаты через биржу труда

17.02.2016, 19:08
• г. Санкт-Петербург

Правда ли, что недавно произошли изменения в трудовом законодательстве, а именно при сокращении будет оплачена сотруднику только одна средняя зар. плата, а за возможными двумя обращаться на биржу труда. И какие выплаты даёт биржа труда? Среднюю зар. плату за 12 месяцев или на бирже выдают пособие по каким-то др. расчетам. Спасибо.

Читать ответы (1)
Биржа труда
Изменения в трудовом законодательстве
Изменения в законодательстве
Ответы на вопрос (1):

Максимальный размер пособия по безработице составляет 4900 руб+районный коэффициент. Изменений в законодательстве не было. При сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Второй и третий месяц выплачивается средний месячный заработок при условии, что Вы не трудоустроились и после увольнения встали на учет в центр занятости в 2-х недельный срок.

ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги