Возможность изменения графика работы после аттестационной комиссии - аргументация и перспективы

18.02.2016, 12:47

• г. Пермь

Написала рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам (в связи с уходом за ребёнком не достигшим возраста 18 лет). Нахожусь в разводе, то есть воспитываб ребенка одна. График ненормированный, свои две смены-день, ночь, дополнительная смена вместо выходного, и плюс постоянные занятия и тревоги. То есть дома практически отсутствую. Возник вопрос, могу ли я рассчитывать на изменение графика (к примеру на полный день с пн по пт) после аттестационной комиссии? Если да,то как им это аргументировать?

Читать ответы (3)

Увольнение по семейным обстоятельствам
Рапорт по семейным обстоятельствам
Семейные обстоятельства

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Васильева А.А. 4.6

19.02.2016, 06:54,

г. Владивосток

В отношении женщин-военнослужащих действуют нормы Трудового кодекса РФ особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностей.

Спросить

Автор вопроса

Ангелина

19.02.2016, 05:50,

г. Пермь

Спасибо за ответ.Но при этом я и так собираюсь увольняется,единственное сто меня интересует,это график смен(пока будет идти весь процесс увольнения-3 месяца примерно)

Спросить

Адвокат

Васильева А.А. 4.6

19.02.2016, 06:58,

г. Владивосток

Обратитесь рапортом к командиру о временном возложении на вас обязанностей, не связанных с несением службы в наряде, на дежурстве, командировке, обоснуйте.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность изменения графика работы после аттестационной комиссии - аргументация и перспективы

Пермь - онлайн услуги юристов