Как получить отсрочку выхода на работу после достижения ребенку трехлетнего возраста в случае отсутствия детского сада?

• г. Котельники

Я нахожусь в декретном отпуске. Скоро ребенку три года. Нам еще не дали детский сад. могу ли я на на работе написать заявление чтобы не выходить на работу после исполнения ребенку три года? Как это будет правильно называться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только до 3-х лет. По согласованию с работодателем можете оформить отпуск без сохранения зарплаты, причем работодатель имеет право отказать в предоставлении такого отпуска.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Елена
22.01.2015, 08:00

Как выйти с работы сразу после декретного отпуска без отработки двух недель?

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку скоро исполнится 1,6 надо будет выходить на работу. Дело такое, что у нас на работе не жалуют мамочек с маленькими детками. Нашла себе новую работу, хочу выйти сразу после окончания декретного отпуска. Вопрос у меня такой, могу ли я написать заявление на увольнение и при этом не отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (3)
Маргарита
10.11.2015, 10:07

Можно ли работать на совместительство во время декретного отпуска?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Ребену скоро 1.5 года. Хочу выйти на работу. Могу ли я по мимо основной работы, работать еще по совместительству на другой работе?
Читать ответы (2)
Ксения
26.06.2017, 12:54

Как выбрать детский сад, когда заканчивается декретный отпуск?

Не дают детский сад в декабре будет три года, я сирита декрет заканчивается скоро выходить на работу! Как правильно выберет сад, ведь без работы нам просто не а что будет жить.
Читать ответы (4)
Игорь
05.02.2014, 06:25

Возможность использования неиспользованного отпуска при смене работы после декрета

Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку в марте будет два года, в сентябре собираюсь выходить на новую работу. Могу ли я взять не использованный отпуск на старом месте работы?
Читать ответы (1)
Ольга
23.12.2008, 02:25

Оформление дополнительного отпуска по уходу за ребенком - вопросы и ответы.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, через 4 дня ребенку исполняется 3 года, но я не могу выйти на работу, так как не могу ребенка оформить в детский сад. Я собираюсь написать заявление на отпуск за свой счет на полгода, прерывается ли в этом случае СТАЖ? И как правильно написать заявление?
Читать ответы (2)
Аня
31.05.2016, 16:13

Возможность взять отпуск за свой счет еще на 1 год при наличии инвалидности ребенка (ДЦП)

Я нахожусь в декретном отпуске ребенку в сентябре этого года будет три года следовательно уже надо выходить на работу. Могу ли я взять отпуск за свой счет (с сохранением рабочего места) еще на 1 год? Ребенок инвалид детства (ДЦП)
Читать ответы (1)
Анастасия
27.08.2014, 17:36

Выходя на работу после декретного отпуска и отсутствия детского сада - какие выплаты мне полагаются при увольнении?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, осталось до конца 3 месяца и мне нужно выходить на работу, но т.к. нам не дали еще место в дет. саде, я не могу выйти на работу, а мне звонят с работы и просят написать заявление на увольнение, я хочу узнать какие мне выплаты полагаются если я уволюсь после декрета?
Читать ответы (1)
Анастасия
05.10.2017, 14:30

Какой срок нужно учесть при написании заявления на увольнение после окончания трехлетнего декретного отпуска?

Нахожусь в декретном отпуске почти 3 года, он истекает 27-го октября. Хочу уволиться. За какое время до окончания отпуска нужно написать заявление на увольнение, чтобы больше не выходить на работу в эту организацию? Заявление на декрет писала на три года.
Читать ответы (2)
Александра
10.01.2014, 18:05

Как продлить декретный отпуск до трех лет - возможность уволить или выйти на работу

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку полтора года подходит, хочу написать заявление, чтоб продлить декретный отпуск, до трех лет, но на работе требуются сотрудники, могут ли заставить меня выйти на работу, или уволить?
Читать ответы (1)
Ксения
30.08.2015, 21:08

Вопрос о денежной компенсации за неиспользованный отпуск в связи с изменением моего трудового статуса

Нахожусь в декретном отпуске, срок которого истекает в марте 2016 года. Меня отозвал руководитель и констатировал, что после декрета он меня не ждет и намекнул на поиск новой работы. Понятное дело, действия работодателя неправомерны. Но я устроила ребенка в детский сад и нашла новое место работы и собираюсь выходить трудиться. Написала заявление на увольнение, так как новый работодатель хочет, чтобы я приступила к работе к началу учебного года (я педагог). До декретного отпуска мне отказали в ежегодном отпуске. Могу ли я теперь требовать денежной компенсации за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)