Вопросы о выходе сотрудницы по уходу за ребенком и возможное введение в заблуждение работника - что делать?

20.02.2016, 11:00

• г. Волгоград

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Оформлена по срочному договору на время отпуска сотрудницы по уходу за ребенком до 3-х лет. Договор оформлен 10.2012 г. Сейчас мне звонят и говорят, что сотрудница выходит и мне нужно забрать трудовую книгу. Пр этом называют другую фамилию не та которая указана в договоре (я допускаю что она могла ее поменять).

1)Но возможно ли так что она должна была выйти в 2015 г., а выходит на полгода позже, или меня вводят в заблуждение чтобы уволить. Т.к на предприятие проходят массовые увольнения.

2)Какие должны быть мои действия, если вдруг они вводят меня в заблуждения?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

20.02.2016, 11:19,

г. Ярославль

Вам сведений не дадут скорее всего, тогда подавайте в суд - иск о восстановлении на работе, в период отпуска уволить вас не могут

увольнение вас возможно если нет другой вакансии

ст. 256 ЖК

опускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о выходе сотрудницы по уходу за ребенком и возможное введение в заблуждение работника - что делать?

Волгоград - онлайн услуги юристов