Угрозы и оскорбления работодателем - как защитить себя и преодолеть проблемы с трудоустройством
Работодатель угрожает тем, что не смогу устроится на другую работу, даст плохие рекомендации. Уволилась по собственному, начальник говорит, что похоронит меня за это, назыаниваев на новое мое место работы, наговаривает гадостей, оскорбляет. У него наркотическая зависимость. Что можно сделать? Насколько реально могут быть проблемы с трудоустройством? Никаких дисциплинарных взысканий у меня не было.
Здравствуйте!Все зависит от того по какой статье уволены вы были.Звонки эти никаких последствий для вас не будут иметь если у вас грамотный работодатель.Тем более этот работодатель сам звонит на новое место работы.
Спросить
Насколько реально могут быть проблемы с трудоустройством?
Как я понял, Вы уже трудоустроены, если пишете
назыаниваев на новое мое место работы. Соответственно, и уволить Вас за подобные "наговоры" не вправе, т.к. не является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Вы же, в свою очередь, вправе обратиться в районный суд по месту жительства начальника с иском о защите чести и достоинства и взыскании компенсации морального вреда.Спросить
Что можно сделать если бывший работодатель дает плохие рекомендации? Насколько сейчас смотрят на рекомендации с предыдущих мест работ? Уволилась по собственному желанию. Дисциплинарных взысканий не было. Уволилась тк надоело хамство работодателя, постоянно оскорблял, а подписывать заявление на уволтнение не хотел. Сейчас грозится что будет давать плохие рекомендации, и что меня никто не возьмет на работу. Насколько всерьез воспринимать его угрозы?
Здравствуйте, при трудоустройстве просто сразу поясните что у вас не сложились отношения с руководством
СпроситьУволилась с работы, в ругани с управляющим! Теперь не могу устроится на работу так как когда звонят на прошлое место работы он даёт плохие отзывы, наговаривает того чего не было. Можно ли написать заявление на него! У меня ребёнок, я не могу содержать его и себя?! Заранее спасибо!
Я работала в одном предприятии, но со сменой графика работы я была вынуждена уволиться по собственному желанию. Пыталась несколько раз устроиться на работу, но после нескольких неудачных попыток выяснилось, что мой бывший работодатель дает плохие фальшивые рекомендации. Я решила прислать одного человека, якобы работодателя, с диктофоном, что бы записать разговор как мой бывший работодатель говорит плохие рекомендации про меня. Могу ли я подать в суд с такими доказательствами? И что я могу требовать в суде? Хотелось бы моральный вред (за то, что я долго не могу устроиться на работу а у меня 2 детей, которых я должна соджержать) и письменную хорошую рекомендацию, так как во время работы ни каких нареканий в мой адрес не было. Город у нас маленький и поэтому я очень дорожу своей хорошей репутацией.
Я поругался с работодателем
И не ходил на работу
Меня уволили с плохими рекомендация
Я хочу устроиться на другую работу
Сможет новый работодатель увидеть мои плохие рекомендации?
Азиз, Ваш новый работодатель может спокойно позвонить Вашему старому работодателю.
СпроситьЯ уволилась с работы за 7 лет работы у меня начилась аллергия с просьбой перевести мне отказали мой начальник отдела сказал что я последние время много болела и я ушла. Теперь я не могу устроится на работу так как мой бывший начальник даёт мне плохие рекомендации. Как я могу защитить свои права.
Мой бывший работодатель явился по месту моей новой работы и в оскорбительном тоне предложил не брать меня на работу, приведя не совсем действительные и порочащие меня доводы. С предыдущего места работы я уволилась по собственному желанию, т. к. меня не устраивали условия (конкретно график выходов на работу) Насколько правомерны действия моего бывшего работодателя и что я могу предпринять?
Здравствуйте, Елена.
Действия его не правомерны. Вам следует обращаться в суд. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь буду рад помочь.
СпроситьБывший начальник намерено дает плохие рекомендации, т.к. недолюбливает меня. Из-за этого я не могу устроиться на работу. Что можно сделать, разговаривать с ней бесполезно...
Я уволилась по собственному желанию, но работодатель дает плохие рекомендации обо мне. Хотя я больше года проработала в этой организации. Что мне делать, я не могу устроиться на работу? Могу на него подать иск в суд за клевету? За то время что я работала ни разу ко мне не было претензий.
Можете обратиться в суд.
Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 8] [Статья 152]
1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.
По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина и после его смерти.
2. Сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации.
3. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву.
4. В случаях, когда сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, стали широко известны и в связи с этим опровержение невозможно довести до всеобщего сведения, гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также пресечения или запрещения дальнейшего распространения указанных сведений путем изъятия и уничтожения без какой бы то ни было компенсации изготовленных в целях введения в гражданский оборот экземпляров материальных носителей, содержащих указанные сведения, если без уничтожения таких экземпляров материальных носителей удаление соответствующей информации невозможно.
5. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети "Интернет", гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений способом, обеспечивающим доведение опровержения до пользователей сети "Интернет".
6. Порядок опровержения сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, в иных случаях, кроме указанных в пунктах 2 - 5 настоящей статьи, устанавливается судом.
7. Применение к нарушителю мер ответственности за неисполнение судебного решения не освобождает его от обязанности совершить предусмотренное решением суда действие.
8. Если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, гражданин, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности.
9. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений.
10. Правила пунктов 1 - 9 настоящей статьи, за исключением положений о компенсации морального вреда, могут быть применены судом также к случаям распространения любых не соответствующих действительности сведений о гражданине, если такой гражданин докажет несоответствие указанных сведений действительности. Срок исковой давности по требованиям, предъявляемым в связи с распространением указанных сведений в средствах массовой информации, составляет один год со дня опубликования таких сведений в соответствующих средствах массовой информации.
11. Правила настоящей статьи о защите деловой репутации гражданина, за исключением положений о компенсации морального вреда, соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица.
СпроситьЯ медицинская сестра. Уволилась с работы 30.06.по собственному желанию для перехода на другую работу. При прохождении профосмотра были выявлены проблемы с легкими. Больничный не был выдан.16.09 был дан допуск к работе, но на новом месте работы утверждают, что потерян стаж и будет снижена з.п на 20% . Законно ли это.
Здравствуйте! Факт ухудшения условий труда, . Вы вправе, обратиться согласно ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,в Федеральную инспекцию по труду. Согласно положениям статьи 57 Трудового кодекса РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются условиями, подлежащими обязательному включению в трудовой договора. По общему правилу, установленному статьей 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора.
СпроситьЕсли работник был уволен по собственному желанию с одного места работы и принят на другую работу без перерыва сохранится ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска с предыдущего места работы на новом месте работы. Предыдущим местом работы является администрация города, а новое место работы бюджетное учреждение учредителем которого является администрация города,
Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (ст. 127 ТК РФ)
Спросить
