Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Действуют ли на данный момент Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию?

20.02.2016, 17:11

• г. Челябинск

День добрый. Прошу Вас разъяснить, действуют ли на данный момент Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию

(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252) .

Вопрос задаю в связи с тем, что в системе Консультант+ пишет что они отменены, при этом ФСС в ответах на форумах на них опирается.

Суть вопроса: на нашем предприятии предусмотрена надбавка за непрерывный трудовой стаж свыше 10 лет. При расчете будет учитываться переход в рамках отрасли с одного предприятия на другое - какое время является допустимым чтобы стаж не прерывался? И где ссылка на эту методику расчета или определения.

Спасибо.

Читать ответы (6)

Государственное социальное страхование
Пособия по социальному страхованию
Исчисление непрерывного стажа

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

20.02.2016, 18:06,

г. Ижевск

Здравствуйте!Непрерывный трудовой стаж представляет собой продолжительность последней непрерывной деятельности сотрудника в организации, а также время его предыдущей работы или иной деятельности. Он сохраняется при переходе с одного места на другое при условии, что перерыв в работе не превышал по общему правилу одного месяца.

Спросить

Автор вопроса

Константин

20.02.2016, 21:39,

г. Челябинск

Вопрос был про то,актуальны ли Правила расчета непрерывного стажа в настоящее время и условия,при котором непрерывный стаж сохраняется при увольнении..По факту ничего толкового в ответе не прозвучало...

Спросить

Юрист

Жуйкова Ю.В. 4.6

21.02.2016, 21:02,

г. Челябинск

Здравствуйте Константин!

Вам дан верный ответ на вопрос. Дополнительно сообщаю, что Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252) утратили силу. Условия и порядок выплаты надбавки за непрерывный трудовой стаж свыше 10 лет устанавливаются организацией самостоятельно.

Спросить

Автор вопроса

Константин

21.02.2016, 21:27,

г. Челябинск

При этом многие источники ссылаются на некие временные рамки,соблюдение которых не прерывает стаж. И в правилах от 1973г. Речь идет о социальном страховании,мне же социальное страхование в данном вопросе неактуально. Мне просто нужно знать с точки зрения закона какое время допустимо при переезде в другой регион в рамках одной отрасли (жд транспорт) чтобы стаж не считался прерванным?

Спросить

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

21.02.2016, 21:32,

г. Москва

Если вы хотите подискутировать,выберите юриста,оплатите его консультацию и дискутируйте себе на здоровье.Для бесплатного ответа информации достаточно.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

21.02.2016, 21:33,

г. Ижевск

Никакого деления по отраслям нет.Возможно ,что данный вопрос отражен во внутренних документах РЖД.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO