Права работника при расторжении трудового договора при ликвидации организации

21.02.2016, 09:12

• г. Челябинск

При ликвидации организации работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с сотрудником до истечения срока уведомления, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка. А имеет ли право работник расторгнуть трудовой договор до истечения спрока уведомления, получив при этом все причитающиеся при ликвидции выплаты?

Читать ответы (3)

Расторгнуть трудовой договор
Расторгнутый договор
Трудовой договор

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кириллов А. В. 4.6

21.02.2016, 09:17,

г. Красноярск

Да, по соглашению сторон.

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

21.02.2016, 09:19,

г. Белорецк

ч.3 ст.180ткрф.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

А так можете уволиться по соглашению сторон с получением денежной компенсации.

Спросить

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

21.02.2016, 09:21,

г. Астрахань

Нет, это право принадлежит исключительно работодателю. Работник может только согласиться или отказаться.

ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

""Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере "среднего заработка" работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника при расторжении трудового договора при ликвидации организации

Челябинск - онлайн услуги юристов