Различие в оплате труда в одной торговой сети - законно или нет? Что насчет праздничных дней?
Моя мама работает в торговой сети, перевели в другой магазин этой же сети, на ту же должность, но оклад уже стал меньше. Законно ли что в одной и той же торговой сети разная оплата труда? И законно ли то что в праздничные дни обычная оплата труда? Спасибо.
Здравствуйте! Зарплата регулируется исключительно положением об оплате труда. В праздничные дни оплата должна быть выше ст.153 ТК РФ
СпроситьНет не законно. Работа в праздничные дни должна оплачиваться по двойному тарифу.
СпроситьЗдравствуйте! Возможна иная оплата труда в другом подразделении одной организации,смотрите штатное расписание организации.А вот праздничные дни должны оплачивать не менее,чем в двойном размере.Ст.153 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация