Влияет ли стаж работы на право на декретные отпуска, или лучше получать пособие с биржи?
Сколько нужно проработать на предприятии, чтоб получить декретные если я до этого не работала! Вообще стаж важен при этом? Или будет лучше стать на биржу и получать там пособие?
Не важно, сколько. Работодатель в любом случае обязан оплатить больничный по беременности и родам полностью, но пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года, но ниже по МРОТ.
СпроситьРаботаю на предприятие 2 месяца заработная плата 25000 руб, хочу получить едино временное пособие - жена беременная. До этого работал на предприятии 2 года и заработная плата составляла 29000 руб в среднем. Справки с места работы за 2 года по форме 2 ндфл предоставил. Сколько будет составлять едино временное пособие и сколько должен проработать чтобы уйти в декретный отпуск.
Здравствуйте! вы имеете право уйти не в декретный отпуск, а в отпуск по уходу за ребенком, Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей, независимо от стажа работы.
СпроситьСкажите пожалуйста что лучше для пенсионера по сокращения на предприятии, получать пособие три месяца или получить 5 окладов? И может пенсионер при сокращении встать на биржу труда?
Добрый день. В случае сокращения, то Вас работодатель должен сам поставить на биржу и тогда у Вас будет два оклада гарантированных + третий на случай невозможности трудоустроиться.
Если Вы выбираете по соглашению сторон или по собственному желанию, то в этом случае организация не ставит Вас на биржу, но Вы можете встать сами. То, что Вы являетесь пенсионеркой не является основанием для отказа в постановке не бирже труда.
СпроситьЯ не хочу обращаться в соц защиту за пособием по беременности и родам, в данный момент стою на бирже, биржа труда снимает автоматически после 30 недель беременности с учета? Или просто я иду в декретный отпуск не получая пособие, но при этом стою на учете в бирже труда? И после окончания декретного отпуска возвращаюсь на биржу и продолжаю так же отмечаться и получать пособие? Или нужно будет заного собирать документы и вставать на чет?
Вообщем я в декрете, компанию ликвидируют, меня увольняют. Пособие до 1.5 лет будет платить социальная служба. По закону компания должна выплатить около 2-х окладов и выходное пособие. Сказали, чтоб получить это выходное пособие, надо успеть после увольнения (в течении 2-х недель) встать на биржу. Так вот если я встану-сколько мне ждать выплаты этого пособия? И пока я буду стоять на бирже социальная мне платить не будет (пособие на ребенка до 1.5?) и стоит ли вообще вставать на биржу?
Здравствуйте! Выходное пособие и компенсацию должны выплатить независимо от того,встали Вы на учет по безработице,или нет.Можете не вставать,т.к. Вам придется отмечаться и посещать рабодателей.При отказе от трудоустройства Вас снимут с учета по безработице.Повторно сможете встать только через 6 месяцев.
СпроситьЯ сейчас не работаю, уволилась в июне этого года по собственному желанию (работала в Краснодаре консультантом мебели) сейчас переехала к родителям в Невинномысск, только недавно узнала что беременна на 3 мес. Что мне сейчас делать куда можно устроиться работать чтоб получить декретные, и сколько я должна проработать? И что делать если в положении не захотят брать!? мне предлагают пока стать на биржу труда, а там возможно что то получить?
Если устроитесь официально, тогда можете получить пособие по Б и Р и другие пособие от РД.Вы не обязаны сообщить РД о своей беременности,придет время узнают сами.
Если как безработный имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Может быть региональными законами предусмотрены другие пособии, обращайтесь в соцзащиту.
СпроситьСколько нужно проработать на последнем месте работы, что бы получить все декретные выплаты. Общий стаж работы более 5 лет. На последнем месте более 3 х лет. Хочу поменять работу. Сколько нужно будет проработать на новом месте?
Здравствуйте Светлана!
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Страхователи обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы или по его письменному заявлению справку о сумме заработка за 2 календарных года, предшествующих году обращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы.
Таким образом, Вы уже имеете право на получения пособия в размере 100%, даже если отработаете 1 день.
Удачи!
СпроситьМне не правильно рассчитали декретные, на предприятии я проработала 7 месяцев в 2015 году, до этого я работала на другом предприятии. При расчете декретных были взяты только эти 7 месяцев. Если будут предоставлены документы о доходе с другого предприятия будет ли произведен пересчет декретных?
На момент выхода в декрет мой период работы на предприятии будет около 4-х месяцев. Достаточно ли этого срока работы чтоб получить декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком?
Уважаемая Анна!
Для получения соответствующих отпусков достаточно того, что Вы устроились на работу.
На основании ст.255 Трудового кодекса РФ Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
В соответствии со ст.256 кодекса по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
СпроситьВаше право на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком ни коим образом не зависит от стажа работы на предприятии. С уважением,
Спросить