Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплачивается ли компенсационная выплата в размере 3 окладов генеральному директору при увольнении

25.02.2016, 15:37
• г. Севастополь

Выплачивается ли компенсационная выплата в размере 3 окладов генеральному директору при увольнении, если он работал по совместительству?

Читать ответы (0)
Компенсационные выплаты размер Оклад генерального директора Компенсационные выплаты Генеральный директор Оклад директора
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Севастополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталия
04.11.2019, 21:54

Вопрос - Правомерна ли выплата 2-х окладов при увольнении по собственному желанию без уточнения статьи увольнения?

Можно ли прописать в доп. соглашении к трудовому договору пункт: при увольнении выплачивается компенсация в размере 2 х окладов.? (без уточнения статьи увольнения), т.е. правомерна ли будет выплата 2 х окладов при увольнении по собственному желанию?
Читать ответы (16)
Александр
24.09.2015, 15:39

Зарплата и компенсации для генерального директора при банкротстве предприятия - права и возможности

При банкротстве предприятия, генеральному директору, при его увольнении выплачивается заработная плата? И какие компенсации положены?
Читать ответы (1)
Екатерина
22.01.2014, 16:44

Условия и порядок выплаты единовременной суммы при рождении второго ребенка - сроки, размеры и ответственность за выплаты

Единовременная выплата при рождении второго ребенка в размере нескольких средних окладов, но не более 150 000 р выплачиваются в каких случаях? И кем выплачивается государством или предприятием? Положена ли эта выплата если я проработала менее 1 года на одном месте.
Читать ответы (1)
Андрей
09.03.2022, 08:07

Выплата материальной помощи при досрочной увольнении с военной службы

При увольнении рядового к/с с военной службы досрочно по собственному желанию возможно ли получить выплату материальной помощи, если ранее в этом году она не выплачивалась? На какие выплаты и компенсации стоит рассчитывать при таком увольнении? Положена ли выплата в размере 2 х окладов?
Читать ответы (1)
ИРИНА
01.03.2016, 11:15

Выплачивается ли единовременное пособие в размере 2-х окладов при увольнении из полиции после получения пособия из ФСКН?

Выплачивается ли единовременное пособие в размере 2-х окладов при увольнении из органов полиции, если пособие выплачивалось раньше из органов фскн?
Читать ответы (2)
Наталья Викторовна
03.02.2015, 12:41

Можно ли выплачивать гендиректору, снявшемуся с должности, но продолжающему работу бухгалтером

Положены ли выплаты согласно ст. 279 ТК РФ в размере 3-х окладов генеральному директору, который снял с себя полномочия, но продолжает работать в качестве бухгалтера?
Читать ответы (3)
Вероника сергеевна
08.02.2017, 19:23

Как отказаться от дополнительного соглашения при увольнении, если не согласен с условиями выходного пособия?

Могу ли я не подписывать дополнительное соглашение, если я с этими условиями увольнения не согласна? Чем мне грозит отказ? С этим пунктом не согласна: " Размер выходного пособия в случае увольнения по инициативе работодателя составляет 5000 рублей и выплачивается, если срок трудового договора составляет 12 и более месяцев. Других выходных пособий и компенсационных выплат при увольнении не предусмотрено. Если срок трудового договора составляет менее 12 месяцев-выходные пособия и компенсационные выплаты при увольнении не выплачиваются."
Читать ответы (3)