Вера
09.09.2016, 10:38
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Читать ответы (1)
Здравствуйте, с 11 августа 2015 по 13 января 2016 года я находилась до и после родовом отпуске с 14 января по 14 марта у меня очередной отпуск за 2016 год, 26 января издан приказ об оргштатных мероприятиях весь отдел выведен за штат при зачислении сотрудников в новый штат я оказалась в распоряжении кадров с 15 марта я должна уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком. Имел ли право начальник так поступить и могу ли я восстановится на свою должность через суд. В ОК мне ответили, что мои права не нарушены так как они через три года мне обязаны предоставить равнозначную должность.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация