Вопрос законности требования работодателей о запрете работника на аналогичную деятельность в течение 2 лет после увольнения
Имеет ли право работодатели требовать при увольнении работника брать расписку о том что он обязуется не работать в аналогичных компаниях на протяжении 2 лет?
Нет. не имеет право.
СпроситьТакая расписка все равно не будет иметь юридической силы.
СпроситьНа какой закон и на какую статью ссылаться?
СпроситьТакое условие возможно в трудовом договоре или приложении к нему. Если Вам при увольнении предлагают допсоглашение к ТД - отказывайтесь. Если просто расписка, то она не имеет юридической силы. Можете подписать, но лучше отказаться. Ни на что ссылаться не надо. Просто отказываюсь и все.
СпроситьСтатья 37 Конституции РФ
Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель требовать от женщины расписку о неразмножении при приеме на работу?

Изменения в законодательстве - Может ли работодатель требовать отработку после подачи заявления об увольнении?

Законность требования работодателя о возмещении стоимости курсов повышения квалификации при увольнении и необходимость
Правомочность требования работодателя к повышению квалификации и возврату затрат на обучение
Имеет ли право работодатель уволить работника, который не отгулял отпуск?

Вопросы законности увольнения работника по договору о полной материальной ответственности и возможности работодателя
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
