Ситуация с задолженностью по заработной плате и банкротством - что делать?
Долг по заработной плате на 01,07,2015 составлял 140671,46, (февраль-май 2015, май-июль 2015 отпуск), 30 июля приостановила работу по ст. 142 ТК РФ, ген. директор получил уведомление, 17 ноября 2015 г. признали организацию банкротом, и назначен конкурный управляющий в г. Осмске, до сих пор бывший директор не передал ни в какой форме данные по сотрудникам, и за период с 22,07,2015-29,02,2016 не никаких начислений. Уже получила уведомление о сокращении без указанных сумм к возмещению (хотя бы начисления). Что мне предпринять в данном случаи?
Здравствуйте! Обращаться в суд с заявлением о взыскании,подавать заявление конкурсному управляющему о включении в список кредиторов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация
Ноябрьск - онлайн услуги юристов
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

Определение периода для расчета среднего заработка при сокращении после декретного отпуска
Справки о начислении заработной платы необходимы за период с 15 декабря по 20 декабря 2015 года
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
