Нарушение прав работника - отказ в трудоустройстве из-за беременности и неправомерное изменение условий трудового договора

• г. Барнаул

Что делать если заявление на трудоустройство было написано, но не трудоустроили по факту беременности. А после обращения в трудовую инспекцию вынудили подписать договор который оформлен не тем числом с которого работаю, а позже на Два мес. Сроком на 6 мес. С 3 мес. испытательного срока. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если не согласны, обращайтесь в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Барнаул - онлайн услуги юристов