Кузина Наталья
22.02.2011, 13:54
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Читать ответы (2)
Добрый день! Скажите пожалуйста. 1. Муниципальный служащий написал первый отпуск в этом году на 14 календарных дней. Можно ли отозвать из отпуска с производственной необходимостью или он обязательно должен отгулять эти дни? 2. Если был отзыв, в каком количестве предоставляются отгулы в последующем, Так как отпуск считается по календарным дням, а как быть с отгулами, попадающими на выходные дни? Как их считать - на выходные два дня предоставить четыре дня отгула?
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация