Татьяна
08.10.2015, 11:10
Возможность встать на учет в центр занятости при сокращении работника, состоящего в трудовых отношениях с другим работодателем
Читать ответы (1)
Имеет ли право работник досрочно прекратить трудовые отношения с работодателем при сокращении штатов.
Да, такое право у него есть.
СпроситьЭто право работодателя, а не работника. Работник может только по собственному желанию без дополнительных выплат.
ст. 180 ТК РФ.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация
