Свобода договора и возможные ограничения работодателем - анализ с точки зрения ГК РФ

29.02.2016, 19:50

• г. Междуреченск

Если я работаю на предприятии (постоянное место работы), и тут даю объявление в газету отремонтирую ваш автомобиль, ко мне приезжают люди, я ремонтирую их авто, они мне платят столько, на сколько мы сошлись в цене перед ремонтом, заниматься этим я буду в свободное от работы время, так вот, могу ли я данные действия позиционировать с точки зрения ГК РФ как свободу договора, чтобы меня не трогала какая-нибудь налоговая служба? И вообще сам факт того что я, например сделал что-либо сам (ну например, кораблик смастерил какой-нибудь...) и продал это кому-либо по договорной цене-могут ли эти мои действия быть объектом притязания каких-либо госорганов либо моего работодателя? Я сформулировал наконец свой вопрос - МОЖЕТ ЛИ МОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАПРЕЩАТЬ И ПРЕПЯТСТВОВАТЬ ЗАНИМАТЬСЯ ЧЕМ-ТО ПОДОБНЫМ И ГРОЗИТЬ ЗА ЭТО УВОЛЬНЕНИЕМ? заставлять подписывать с трудовым договором бумагу, запрещающую иметь дополнительный доход?

Читать ответы (1)

Постоянное место работы
Работа на предприятии
Грозят увольнением

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

29.02.2016, 20:11,

г. Москва

Если Вы госслужащий - не имеете права, если работаете в коммерческой компании - условие о запрете работы в другом месте после работы неправомерно. Однако если намерены после работы заниматься предпринимательской деятельностью, необходимо зарегистрироваться как ИП или ООО и платить налоги с дохода.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Свобода договора и возможные ограничения работодателем - анализ с точки зрения ГК РФ

Междуреченск - онлайн услуги юристов