Андрей
22.05.2017, 15:18
Сокращение работников - структура или штатное расписание - что имеет большую силу?
Читать ответы (1)
Являюсь госслужащей с бессрочным контрактом. Работодатель меняет номер отдела с оставлением всех функций согласно новой структуре и штатному расписанию инспекции с целью перевести меня в аналогичной должности но на срочный контракт (ссылаются на п.2 ст. 29 Закона 79-ФЗ) либо сообщают уволить по сокращению (ссылаются на ч.1 ст. 33 Закона 79-ФЗ) Правомерны ли данные действия? Как остаться на бессрочном контракте?