Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

МО РФ 1010 при наличии дисциплинарного взыскания, за совершенный проступок в не отчетном периоде?

01.03.2016, 22:39
• г. Калининград

Здравствуйте! Правомерна ли выплата гражданскому персоналу по пр. МО РФ 1010 при наличии дисциплинарного взыскания, за совершенный проступок в не отчетном периоде?

Читать ответы (0)
Выплаты гражданскому персоналу мо РФ Выплаты гражданскому персоналу Гражданский персонал мо РФ Выплаты персоналу
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
03.10.2016, 09:40

Какие органы принимают решение о дисциплинарном взыскании работников и как определяется его сила?

Кто решает в организации какой вид дисциплинарного взыскания наложить за проступок совершенный работником? И кто решает какой будет силы это взыскание (выговор, увольнение)?
Читать ответы (2)
Нелли
11.10.2011, 17:59

Если приказ о дисциплинарном взыскании был отменен в связи с его наложением без соблюдения порядка дисциплинарного взыскания

Если приказ о дисциплинарном взыскании был отменен в связи с его наложением без соблюдения порядка дисциплинарного взыскания, правомерно ли за этот же самый проступок издать еще раз приказ о наложении дисциплинарного взыскания?
Читать ответы (1)
Андрей
22.04.2014, 21:43

Какое количество раз допускается лишать выплаты премии по приказу МО РФ № 1010 при наличие дисциплинарного взыскания.

Каке количество раз допускается лишать выплаты премии по приказу МО РФ № 1010 при наличие дисциплинарного взыскания.
Читать ответы (1)
Armen
02.05.2009, 18:30

При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания.

При вынесении выговора лицу по прошествии одного года, лицо считается таким, которое не имело дисциплинарного взыскания. Снятие дисциплинарного взыскания возможно досрочно. При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания. В случае, если дисциплинарное взыскание не снято и лицо привлеклось к повторному дисциплинарному взысканию - может последовать увольнение. При снятии взыскания досрочно, если лицо совершило дисциплинарный проступок в течение года, считается ли вынесение ему выговора как повторное, так как с момента совершения предыдущего проступка не прошел 1 год или же считается таким, что совершено впервые, так как предыдущее дисциплинарное взыскание погашено?
Читать ответы (1)
Наталья
03.06.2020, 15:49

Выплата стимулирующей награды была произведена ошибочно - может ли быть вычтена из окончательного расчета?

Сотруднику была выплачена стимулирующая выплата. Но при этом не был учтен факт дисциплинарного взыскания. Правомерно ли будет вычесть необоснованную выплату из окончательного расчета (сотрудник увольняется) ссылаясь на то, что Положением о стимулирующих выплаты не положены сотрудникам, имеющим дисциплинарные взыскания?
Читать ответы (1)
Александр
21.10.2009, 09:36

Насколько правомерно при вынесении дисциплинарного взыскания (выговор)

Насколько правомерно при вынесении дисциплинарного взыскания (выговор) - лишения премии на 100 % если это прописано в коллективном договоре (при вынесении дисциплинарного взыскания работник лишается в этом месяце премии на 100%)
Читать ответы (1)
Сергей
29.03.2016, 16:56

Оплата за интенсивность и высокие результаты работы приостанавливается при наличии дисциплинарного взыскания

Может ли работодатель в положении об оплате труда прописать такую формулировку-выплата за интенсивность и высокие результаты работы не производится при наличии дисциплинарного взыскания и приостанавливается на период его применения?
Читать ответы (1)
Надежда
18.05.2017, 18:41

Выплата премии гражданскому персоналу Минобороны за первый квартал 2017 года не соответствует ожиданиям - всего 3525 вместо 8000

На сайте Минобороны по выплате премии 1010 за первый квартал 2017 гражданскому персоналу сумма составляет 8.000, в реальности выплата составила 3525
Читать ответы (1)
Марина
04.02.2019, 14:44

Вопрос - Может ли руководитель прекратить стимулирующие выплаты работнику в случае дисциплинарного взыскания?

Имеет ли право руководитель снять стимулирующие выплаты с работника на один месяц при наличии в этом месяце дисциплинарного взыскания.
Читать ответы (2)
Людмила
20.05.2009, 12:43

Отменено наложение дисциплинарного взыскания работодателем из-за нарушения процедуры - можно ли наказать сотрудника снова?

Решение работодателя о наложении дисциплинарного взыскания отменено комиссией по трудовым спорам по причине несоблюдения работодателем процедуры наложения взыскания. В ст 193 ТК РФ говорится, что за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Имеет ли право работодатель за тот же проступок наложить новое дисциплинарное взыскание, но уже соблюдая всю процедуру?
Читать ответы (2)