Отказ предприятия в признании больничного листа во время вынужденного простоя - аргументы и правомерность
На работе отправили в вынужденный простой, в связи с отсутствием работы! Во время простоя ходил на больничный по уходу за ребёнком! Предприятие не принимает больничный лист, ссылаясь на то что простой это ситуация при которой предприятие не нуждалось во мне как в работнике! Скажите: правоверно ли действия предприятия! Спасибо.
Здравствуйте. Больничный обязаны оплатить.Можете обратиться в трудовую инспекцию.
В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 430 Поиск Регистрация