Трудовой договор против соглашений - кто прав в данной ситуации?

• г. Петрозаводск

С учителями физкультуры (к основному трудовому договору) заключено дополнительное соглашение на 0,3 ставки по должности педагог-организатор (по спорту). Учитель начальных классов (трудовой договор на 13 часов) по дополнительным соглашениям оформлен на 0,5 ставки заместителя директора и ведет 5 часов информатики, вся работа происходит в его рабочее время. Специалисты минобра РК утверждают, что должен быть трудовой договор, а не соглашения (у нас по каждому виду работ). Кто прав? Спасибо. Виктор Павлович.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, они правы. Это внутреннее совместительство, а оно оформляется вторым трудовым договором.

Спросить

Петрозаводск - онлайн услуги юристов