Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно заключить договор с секретарем во время испытательного срока - советы генерального директора ООО.

04.03.2016, 00:46
• г. Севастополь

Я ген. директор ООО. Взяла на работу секретаря. Какой договор правильно заключить с работником если есть испытательный срок 1 месц. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Какой договор заключить Испытательный срок Работа секретарем Ген директор ООО Ген директор
Ответы на вопрос (1):

Трудовой с исп. сроком.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Севастополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Никитенко Елена Владимировна
25.02.2015, 10:21

Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?

Может ли быть установлен испытательный срок 6 месяцев при назначении на должность зам. ген. директора? И возможен ли второй испытательный срок (приняли на работу по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца, по истечении этого срока вынудили подписать срочный трудовой договор сроком ни один год и с испытательным сроком 6 месяцев)
Читать ответы (1)
Алла
05.12.2016, 11:31

Возможно ли заключение договора на бесплатные организационные работы с физическим лицом не являющимся работником

Может ли ген. директор ООО"..." заключить договор на безвозмездное оказание услуг на определенные организационные работы с физическим лицом (т.е. не работником этого ООО)? Если нет, то как правильно это сделать, чтоб не принимать в штат это ФЛ и соответственно не платить ему з/п? Спасибо.
Читать ответы (3)
Андрей
02.04.2007, 12:10

ООО хочет заключить договор на аренду автомобиля с физ. лицом.

ООО хочет заключить договор на аренду автомобиля с физ. лицом. Физ. лицом является ген. директор этого ООО. Может ли он сам с собой заключить договор или необходимо выдать доверенность кому-либо из работников на право заключения данного договора? Может ли договор быть безвозмездным? Обязателен ли акт оценки? Заранее Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Пискова
06.06.2013, 18:04

Опасность безработицы - предложение срочного трудового договора на испытательный срок

Мне предлагают заключить срочный трудовой договор на 2 месяца (как испытательный срок). По истечении двух месяцев, если я прохожу испытательный срок, то заключают основной договор. А если директор откажется заключать основной договор, то я останусь опять без работы.
Читать ответы (1)
Святослав Иванович.
08.07.2015, 19:53

Вопросы, связанные с трудовым договором и регистрацией ООО для гражданина Украины

Я гражданин Украины. Есть патент для работ у юридического лица. Сейчас работаю по трудовому договору в ООО. Собираюсь регистрировать ООО как учредитель и ген. директор. 1.Нужно ли составлять трудовой договор с самим собой после получения документов о регистрации ООО. 2.Если нужно составлять трудовой договор, то в какой срок нужно составить трудовой договор после получения документов о регистрации ЮЛ. 3.как правильно и в какой срок нужно уведомить ФМС о принятии иностранного гражданина на работу. 4.Можно ли не увольняться с прежней работы и работать в ООО являясь учредителем и ген. директором.
Читать ответы (1)
СЕРГЕЙ
28.12.2015, 10:32

Какой испытательный срок можно заключить по трудовому договору ДЛЯ РАБОТЫ НА РЫНКЕ между предпринимателем и работником.

Какой испытательный срок можно заключить по трудовому договору ДЛЯ РАБОТЫ НА РЫНКЕ между предпринемателям и работником.
Читать ответы (1)
Екатерина
28.10.2014, 10:42

Отказ работодателя в заключении трудового договора по истечении испытательного срока - нарушение законодательства?

Если меня взяли на работу с испытательным сроком 3 месяца, но отказываются заключить со мной трудовой договор, объясняя это тем что я у меня испытательный срок и договор будет заключен только по истечению 3 месяцев и положительной оценки моей работы со стороны начальства. Подскажите нарушает ли работодатель какой нибудь закон отказывая в заключении договора?
Читать ответы (1)
Марина
04.02.2011, 19:09

Чем это чревато для работников, не опасно ли заключать такой договор, какие есть подводные камни?

На работе ликвидируют ЗАО, организуют ООО, работникам предлагают оформить срочные трудовые трудовые договора, сроком на 3 мес. Чем это чревато для работников, не опасно ли заключать такой договор, какие есть подводные камни? С какой целью это делается? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Полина
10.01.2007, 14:30

Если я не прошла испытательный срок, какой смысл растягивать время?

Я поступила на работу в должности секретаря-референта 16.10.06 г. Назначен испытательный срок 3 мес. И сегодня, 10.01.07 я получила смс от ген. директора, что испытательный срок продлевают еще на 3 месяца, это процедурный момент по безопасности. Что это может означать? Если я не прошла испытательный срок, какой смысл растягивать время? И что я могу сделать, если испытательный срок (доп. 3 месяца) я не прйду. С уважением, Полина.
Читать ответы (1)