Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоответствие рабочего графика и ставки - как решить противоречие?

04.03.2016, 22:32
• г. Гагарин

Мой работодатель берет меня на 0,5 ставки, но при этом я буду работать 5-ти дневную рабочую неделю, хотя по трудовому кодексу статья 93, гласит, что человек которого берут на такую ставку должен работать не полный день, или каждый день по 4 часа или 3 раза в неделю но полный рабочий день. Так вот, как мне быть в такой ситуации? Но, при этом в данной организации можно хорошо набраться опыта, но и денежное положение и график работы тоже важны.

Читать ответы (1)
Рабочая неделя трудовой кодекс
Полный рабочий день
Трудовой кодекс
Ответы на вопрос (1):

Если вы оформляетесь на неполную занятость (0,5 от штатной единицы) при пятидневной рабочей неделе, то ваш рабочий день должен быть не более 4-х часов в день при 20-часовой рабочей неделе. Оплата труда пропорционально отработанному времени. Ст. 93 ТК РФ .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России