Елена
20.02.2013, 16:36
Некорректный прием (перевод) сотрудника - основания для увольнения и проведение аттестации руководителя
Читать ответы (1)
Я являюсь госслужащей (зам. начальника отдела). У меня образовалась проссрочка в СБ, подают в суд. Руководитель предупредил меня, что как только и/л поступит в учреждение, будет ставить вопрос о соответствии занимаемой должности, хотя у меня большой стаж. Это возможно? И если попросит вдруг уволиться по собственной инициативе?
Так не в коем случае сами не увольняйтесь. Если уволят но это врятли тогда обжалуете в суде, так как это не законно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
