Хочу уволиться по соглашению сторон с единовременной выплатой выходного пособия - взаимодействие с главным врачом и юридический статус
Хочу уволиться по соглашению сторон на основании п.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации с единовременной выплатой выходного пособия. На пенсии 2.5 года. Работаю в филиале А ОКонцерн Росэнергоатом Белоярская атомная станцияВ санатории-профилактории мед. сестрой. Отдел кадров разрешение на увольнение даёт.Но,главный врач, написал на заявление свою резолюциюне согласовываюХотя нигде в приказе о сокращении моей должностной ставки не указывается. Гл.врач мотивирует отказ, тем,что придётся сократить мою ставку вместе, со мной. И поэтому, предлагает мне уволиться, по собственному желанию. Вправе ли я, требовать, мне выплаты компенсации? И является ли гл.врач стороной согласования этого договора. Или таковым является директор станции. Или другие вышестоящие лица?
Если на работу принимали приказом за подписью главного врача и никаких изменений структуры не произошло, то он вправе решать вопросы увольнения. Если это делает директор станции, пойдите к нему на прием, сможете убедить, будет соглашение сторон. Работодатель решает этот вопрос, вашего желания мало. По собственному желанию когда увольняются - решает работник.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Мой непосредственный начальник заявил мне, что меня через две недели уволят по сокращению штатов.
Сотрудник обманул директора - как привлечь его к ответственности после увольнения.
Вопросы об увольнении сотрудницы по соглашению сторон на предприятии - изменение ставки
Просьба о помощи в получении расчета при увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РФ
