Изменение условий предоставления молока для работников в районной больнице - соблюдение законодательства и правомерность действий главного врача
В районной больнице в числе имеющихся отделений находятся инфекционное (9 боксов) и противотуберкулезное (стационар 20 коек) отделения. Все время до этого слесари-сантехники обслуживающие в числе прочих данные здания, сантехнику, канализацию и колодцы получали за вредность молоко по 0,5 литра за отработанную смену. Теперь Главный врач в целях экономии денежных средств предлагает самовольно изменить кол. договор чтобы не выдавать молоко вообще никому из работников, которые до этого момента имели на это право. Правомерны ли его действия и не противоречат ли они федеральному законодательству? Аттестацию рабочих мест не проводят опять же в целях экономии, мол большая кредиторка... С Уважением Сергей Белоножкин.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Права беременной работницы в детской инфекционной больнице - перевод на легкий труд и обязательство работодателя
Исправление условий дежурства врача педиатра после отмены второго дежуранта в инфекционном отделении
Объединение детского и взрослого инфекционных отделений - сокращение персонала только в одном отделении корректно?
Демонтаж в инфекционном отделении - кровь, пот и безопасность работников
Администрации районной больницы, после аттестации рабочих мест в рентген отделении, отменили 15% вредности. Правомерно ли это?
Выдача молока работникам психиатрического и наркологического отделений - задача для оценки условий труда
Работник почтового отделения украл деньги отправителей - как вернуть денежные средства и защититься от мошенничества?
Отказ от перевода в инфекционное отделение при работе в нефрологическом - возможно ли это для пенсионера по вредности?
