
Работники приняты по совместительству - возможно ли внести запись в старые трудовые книжки или нужно открывать новые?
Скажите пожалуйста, работники приняты по совместительству, в старых трудовых книжках если нет записи увольнения с основного места работы, т.е. не уволены, можно ли сделать запись в эти же старые книжки запись что приняты по совместительству или же надо открыть новые трудовые книжки? На этот вопрос я получила ответ, что не разрешается открыть новую т/кн., а надо по желанию работника внести данные о принятии по совместительству в старую т/кн. А если работник не согласен? Вот например работник принес больничный где работает по совместительству, ему можно исчислять стаж из основного места работы? Спасибо.
Добрый день. Запись о совместительстве вообще можете не вносить - достаточно трудового договора, в котором будет указано о совместительстве работника (но не о совмещении)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация
Махачкала - онлайн услуги юристов


Вопросы о работнике, принятом по совместительству и записях в трудовой книжке

Можно ли вносить запись в старую трудовую книжку о принятии на совместительство
