Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Как поступить, если работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем, отказывает в выдаче справки о заработной плате за 6 месяцев, ссылаясь на личные неприязненные отношения, своему бывшему работнику, который уволился по собственному желанию (есть запись об увольнении в трудовой книжке). Справка требуется для предоставления в органы социальной защиты населения.
Напишите на него жалобы: в трудовую инспекцию,в прокуратуру. пусть его привлекут по ст.5.26 КОАП за нарушение законодательства о труде там штраф от 500 до 5000 рублей....можно в суд...даже заседания суда не будет...судья его вызовет только и он сразу вам все напишет...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 430 Поиск Регистрация