Права и выплаты для работника на декретном отпуске по срочному договору в Башкортостане

Срочный договор и беременность - возможность получить выплаты и риск увольнения

Устраиваюсь на работу по срочному договору на место декретницы. Опасаюсь, если через какое-то время забеременею, смогу ли получить полностью все необходимые выплаты (пособие по беременности и родам, пособие по рождению ребёнка, пособие до 1,5 лет). Имеют ли право меня уволить?

Читать ответы (2)

Завершение срочного трудового договора и права работника в декрете

Работаю по срочному трудовому договору на месте декретницы, сама собралась в декрет, договор заканчивается 11.03.14 так как у декретницы заканчивается больничный, но мне делают приложение к договору до моих родов и потом вправе уводить, законно ли это? И еще на какие выплаты я могу претендовать?

Читать ответы (1)

Вопрос об увольнении работницы в декретном отпуске по статье 77 п.2 части первой

Ситуация следующая-я работала по срочному договору на месте декретницы, в договоре прописано-до момента выхода декретницы. Проработав 1,5 года ухожу в декрет, и вот 31 декабря вышла декретница, я еще нахожусь в декретном отпуске за ребенком до 1,5 лет. вопрос-имеют ли право меня уволить по статье 77 п.2 части первой? (повторяю-я еще в декрете)

Читать ответы (1)

Беременная работница на срочном договоре - какие права на выплаты и стаж?

Работаю по срочному договору на месте декретницы в детском саду. Сообщили что через неделю выходит декретница и мне нужно уволиться. Но у меня срок беременности уже более 2 х месяцев. Когда узнали об этом предложили продлить договор до момента окончания беременности. Получу ди я в этом случае выплаты по беременности и родам, и кто мне будет выплачивать пособие до 1,5 лет. И получается эти годы уже не пойдут в трудовой стаж?

Читать ответы (1)

Вопрос об увольнении сотрудника при смене декретов - возможные последствия и правовая ситуация

Работаю по трудовому договору на месте основного сотрудника находящегося в декрете (на время отсутствия основного сотрудника), сейчас сама собираюсь в декрет. Девушка, на чьем месте я работаю, из первого декрета сразу уйдет во вторй. Имеют ли право меня уволить как только она принесет больничный лист по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности увольнения и выплате пособий во время декретного отпуска

В настоящее время я беременна, ухожу в отпуск по беременности и родам в октябре 2020 года. Срок завершения отпуска - февраль 2021 года. Я работаю по срочному трудовому договору. Ребёнку женщины, на чьём я декретном месте, исполнится 3 года в сентябре 2021 года. В настоящее время работодатель не сообщает мне о том буду ли я получать пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет или нет. В связи с чем есть вопросы: 1. Могут ли меня уволить по истечении срока трудового договора сразу после родов, если сотрудница-декретница не выйдет? 2. Должен ли мне работодатель выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? 3. Если на предыдущий вопрос ответ положительный, то выплата пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет прекратиться как только сотрудница-декретница выйдет из отпуска по уходу за ребёнком до 3-ёх лет или же работодатель продолжит выплачивать мне пособие до наступления ребёнку 1,5 года и только потом имеет право уволить? 4. Если меня уволят после выхода другой сотрудницы из декрета, на какой размер пособия я могу претендовать от службы занятости? Заранее благодарю за подробный ответ по существу вопроса.

Читать ответы (1)

Вопросы о пособии по беременности и родам и ежемесячном пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет при трудоустройстве

Устраиваюсь на работу по срочному трудовому договору на место декретницы, которая в этом месяце уже ушла в декрет. Срок действия трудового договора не указан. Сама собираюсь в ближайшее время планировать беременность. Могу ли я рассчитывать на:1) пособие по беременности и родам? 2) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (3)

Риски работы по срочному трудовому договору и права беременной женщины на выплаты и пособия

Ситуация возникла следующая: я устроилась на новую работу по срочному трудовому договору на 1 год, после года работодатель обещал продлить договор как бессрочный. На новом месте отработала только пол года и забеременела. У меня следующие вопросы: - какие в принципе для меня есть риски (минусы) работы по срочному трудовому договору?-получу ли я декретные выплаты (пособие по беременности и родам) ?-будет ли мне платить ежемесячное пособие до полутора лет по уходу за ребенком? - смогу ли я вернуться после декрета на данное рабочее место?

Читать ответы (1)

Увольнение беременным сотрудникам при ликвидации организации - права и выплаты

Организацию где я работаю ликвидируют. Получила уведомление за 2 месяца. Через месяц ухожу на больничный по беременности и родам. Имеют ли право меня уволить? И какие выплаты мне полагаются? Оплатят ли декретный? И буду ли я получать пособие до 1,5 лет? кто будет его платить?

Читать ответы (1)

Увольнение и выплаты при уходе в декрет - изменения и последствия

Работала на месте дикретницы. Ушла сама в декркт. Получила выплату за больничный по беременности и родам. Получаю до 1.5 но декретница выходит. ВОПРОС: как будет происходить увольнение и дальнейшие выплаты? Будет ли ежемесячная сумма выплат иной?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права и выплаты для работника на декретном отпуске по срочному договору в Башкортостане

Уфа - онлайн услуги юристов