Как правильно внести изменения в учетные документы работника и трудовой договор с ним сейчас, если в 2012 г при приеме на работу ошибочно внесли в документы отчество, которого нет ни в паспорте, ни в других его документах.

Доброе утро! Заключите дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении данных работника.

Могу ли я заключить дополнительное соглашение с Свидригайло Натальей о внесении изменений в трудовой договор Свидригайло Натальи Владимировны? Мне кажется. что юридически это два разных человека?

Как исправить учетные документы и трудовой договор работника, если в 2012 году было ошибочно указано отчество, которого нет в паспорте и других документах?

Корректировка ошибки в наименовании должности в трудовом договоре

При приеме на работу в приказе, в трудовом договоре и трудовой книжке в 2011 г была допущена ошибка в наименовании должности, как правильно внести исправления в трудовой договор, приказа о приеме на работу и трудовую книжку (в настоящее время работник находиться в отпуске по уходу за ребенком)

Читать ответы (1)

Как правильно внести изменения в учредительные документы, устав и договор, по оплате бухгалтеру ТСЖ.

Как правильно внести изменения в учредительные документы, устав и договор, по оплате бухгалтеру ТСЖ. Про которого ранее нечего в учредительных документах не говорилось. И как правильно внести эти изменения.

Читать ответы (1)

Как предложить работнику новую редакцию трудового договора, если его трудовая функция остается неизменной?

Необходимо изменить трудовой договор, т.е. внести много изменений. Проще предложить работнику новую редакцию трудового договора. Как правильно это сделать, если работник продолжает работать, его трудовая функция не меняется.

Читать ответы (1)

Как исправить несоответствие в трудовой книжке - отсутствие отчества в паспорте, но наличие в трудовой книжке?

При обращении в Пенсионный фонд найдено в трудовой книжке не соответствие. В паспорте указано Фамилия и имя, а в трудовой книжке указано фамилия имя и отчество, как правильно внести изменения в титульный лист трудовой книжки в части отчества?

Читать ответы (2)

Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?

Работодатель при приеме на работу не заключил с работником трудовой договор. 5 месяцев работник работал в компании и получал зп на карточку. Теперь работодатель требует от работника заключить трудовой договор в письменной форме. Трудовая книжка тоже не была оформлена. Работа основная. Отчисления в фонды делались. Спасибо за ответы. Но вопрос так и остался. Обязан ли работник заключать трудовой договор после 5 месяцев работы? При этом заранее зная, что работодатель захочет внести в трудовой договор условия заведомо влекущие увольнение работника. Почему в интересах работника заключить трудовой договор? Можноли в такой ситуации работнику отказаться от оформления трудового договора ссылаясь на то что доступ к работе уже был осуществлен?

Читать ответы (2)

Возможно ли внесение изменений в трудовой договор после его подписания

При оформление трудового договора на заявление работника стоит испытательный срок. При оформление печатного договора забыли внести испытательный срок. Трудовой договор подписан. Можно в него внести внести изменения?

Читать ответы (1)

Как исправить пропущенную запись о предыдущем месте работы в трудовой книжке после внесения новой записи о приеме на работу?

В трудовой книжке пропущена запись о прошлом месте работы. Обнаружили это после того как внесли новую запись о приеме на работу. Как внести теперь недостающую запись о предыдущем месте работы?

Читать ответы (1)

Внесение изменений в страховой полис - достаточно ли внести коррекции на обратной стороне

Если в страховом ограниченном полисе ошибочно внесли другое имя на второго водителя, достаточно ли внести изменения на обратной стороне?

Читать ответы (1)

Требования работодателя по предоставлению документов для выплаты пособия при отсутствии трудоустройства - что правомочно, что нет

Работник уволен из организации 31 июля 2015 г по сокращению штата. За первый месяц после увольнения (август) выплата выходного пособия произведена при увольнении. 16 сентября 2015 г. работник хотел устроиться на работу, но передумал, но запись в трудовую книжку о приеме на работу отдел кадров успел внести. Потом тем же числом внесли запись в трудовую книжку, что предыдущую запись о приеме на работу считать недействительной. Какие документы нужно представить бывшему работодателю для выплаты за второй месяц не трудоустройства? Работника, кроме трудовой книжки и заявления с просьбой выплатить пособие за второй месяц не трудоустройства, юристы организации просят принести копию заявления о приеме на работу, запись о которой, как я уже писала, была внесена ошибочно и работник фактически не работал. Также они хотят копию приказа о том, что первый приказ является недействительным. Насколько эти требования правомочны? И если не правомочны, на какие документы можно сослаться?

Читать ответы (1)

Если документы на приватизацию оформлены в 1993 году и специалисты агентства по приватизации в договоре приватизации

Если документы на приватизацию оформлены в 1993 году и специалисты агентства по приватизации в договоре приватизации жилого помещения внесли не верно отчество, имя или забыли внести номер дома, то кто имеет право через десять лет вносит изменения в договор приватизации жилого помещения.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как исправить учетные документы и трудовой договор работника, если в 2012 году было ошибочно указано отчество, которого нет в паспорте и других документах?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов