Владимир
13.03.2016, 15:59
Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?
Читать ответы (1)
Работник приступил к обязанностям до даты подписания трудового договора с испытательным сроком. Возможно ли увольнение работника как не прошедшего испытельный срок.
Добрый день, если на то есть основания, то да
СпроситьЗдравствуйте. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы (ст. 70 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 429 Поиск Регистрация