Сокращение на предприятии - проблемы и правовые аспекты
Мне 53 года. 10.03.2016 получила уведомление о сокращении (за 2 месяца). На предприятии работает 365 человек, сокращают 5% процентов численности с 10.05.2016 г., перед этим с 1 марта сократили 43 вакантных должности. По ТК РФ и отраслевому соглашению работников авиационной промышленности при массовых сокращениях (3%) информируют за 3 месяца. Подскажите, пожалуйста, как быть? Спасибо за ответ.
Здравствуйте!
Если согласно отраслевому соглашению работников должны предупредить о предстоящем сокращении не позднее чем за 3 месяца, то данное условие должно соблюдаться (ст. 180 Трудового кодекса РФ).
Полагаю, что есть основания подать жалобу в гос. инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация