
Возможно ли уволиться по соглашению с выплатой выходного пособия в два оклада во время декретного отпуска?
У меня был составлен срочный тр. договор срок которого истек, но продлили на время беременности, на данный момент я нахожусь в декрете и хочу уволиться по соглашению двух сторон с выплатой выходного пособия допустим в два оклада. Могу ли я требовать это? и как бы правильнее это составить.
Здравствуйте. Уволиться вы вправе, но без требования в два оклада
СпроситьВы можете уволиться по соглашению сторон, предложив Работодателю свои условия. Лучше не требовать, а договариваться, так как соглашение сторон - это СОГЛАШЕНИЕ.
Статья 78 Трудового кодекса.
Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
СпроситьМожете требовать,но не обязательно, что вам что-то выплатят.
Вас могут уволить и без выплат после выхода из отпуска.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов

Срок продления трудового договора до окончания беременности - каковы правила увольнения после рождения ребенка?
Получение компенсации в виде выходного пособия при окончании испытательного срока - что делать
Выводящийся из декрета, узнал о расформировании отдела - можно ли требовать увольнения по соглашению с выплатой трех окладов?
Увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия при работе по срочному договору
Как правомерно оформить увольнение заместителя директора с выплатой выходного пособия
Вопрос выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон и уходе на больничный
