Игорь Анатольевич
10.06.2014, 17:14
Нарушение прав работника - выплата надбавки за вредные условия и предоставление дополнительного отпуска
Читать ответы (1)
Я работаю во вредных условиях труда, на суммированном учета раб времени. Смена 12 часов. Работодатель исчисляет стаж необходимый для дополнительного отпуска по дням (12 часов-один день), хотя месячная норма раб времени выполняется. Правомерно ли это. Спасибо.
Здравствуйте! Незаконно, обратитесь с жалобой в ГИТ
Спросить