Как изменить года для расчета пособия по уходу за ребенком?

15.03.2016, 10:55

• г. Уфа

На данный момент ситуация сложилась так, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. И примерно в июле мне нужно выходить снова в декрет. Хотелось бы уточнить некоторые моменты, связанные с пособием, которое я могу получить.

В организации я начала работать с 02.10.2012, за период 2012-2013 в отпуске не была. 10 февраля 2014 года я ушла в отпуск по беременности. Соответственно декретные мне рассчитали по 2012-2013 годам. Получилось не очень много, поскольку в 2012 практически не работала.

Почитав Федеральный закон № 255-ФЗ я поняла, что могу изменить в эту беременность года для получения пособия. На работе бухгалтерия мне не поможет, у ним нужно самим обращаться с уже распечатанными законами и разъяснениями.

Собственно вопрос заключается в следующем: могу ли я взять для расчета 2013 год (полностью отработанный) и 2014 год (год нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет)? Если я правильно поняла, то в таком случае пособие будет рассчитано по схеме: сумма за 2013 + сумма за 2014 (она равна 0)/365 дней (поскольку период отпуска по уходу за ребенком вычитается из календарных лет). Мне кажется, что это будет более выгодно, чем если я возьму года 2012-2013, как в первый раз.

Подскажите пожалуйста, права ли я.

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу
Период отпуска

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

15.03.2016, 12:01,

г. Челябинск

Здравствуйте,

Подскажите пожалуйста, права ли я.

нет, Вы не совсем правы

2014 год - когда Вы были в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком - Вы не можете взять в расчет.

только тот период, когда Вы работали..

***

ИСКЛЮЧАЕМЫЕ ПЕРИОДЫ

Если в расчетном периоде (в том числе годах замены) имеются периоды, перечисленные в части 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, то эти дни нужно исключить из общего количества календарных дней расчетного периода.

Так, из фактического количества дней расчетного периода исключаются календарные дни:

- временной нетрудоспособности;

- отпуска по беременности и родам;

- отпуска по уходу за ребенком;

- освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ не начислялись.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как изменить года для расчета пособия по уходу за ребенком?

Уфа - онлайн услуги юристов