Виктор
23.08.2017, 10:44
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Читать ответы (5)
Во время (до) подписания срочного трудового договора работодатель - это работодатель, а будущий работник - ещё только претендент на должность и если что не так может не стать работником.
Уважаемые юристы у какой стороны на момент подписания договора есть преимущество в правах??
А не возникает ли здесь дискриминация работодателя ??
А не противоречит ли данная ситуация конституции РФ
А можно ли по данным основаниям подать иск о признании договора заключённым на неопределённый срок ???
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация
