Как уволиться с работы с компенсацией / Трудовое право - 4740 советов адвокатов и юристов

28.06 уволилась с работы по собственному желанию. Не выплатили при увольнении з/п и компенсации. Оставила заявление что не буду забирать трудовую книжку пока не получу расчет. Сегодня руководитель отправил мне заказное письмо чтоб я пришла забрала трудовую и получила выплаты. Но со слов бухгалтера он собирается мне отдать немножко денег от всей суммы. Что делатьв этой ситуации Получать письмо или нет.? И как быть дальше? И если он отправил, то освобождается ли он этим от выплаты средней з.п. за те дни пока не выдаст весь расчет?

24 ноября 2014 года ушла в отпуск по БиР. Один декрет перешел в другой. Из отпуска по уходу за ребенком еще не выходила. На данный момент второму ребенку 2 года. Пока нахожусь в отпуске по уходу нашла другую работу и хочу уволиться с прежней организации. Как правильно это сделать, чтобы меня правильно рассчитали? В отпуске перед декретами не была. Положена ли мне компенсация за отпуск по ст.260?

На работе сложилась ситуация. У меня есть договор до 1 июля 2019 г.организация разорвала договор до 1 июня 2019. меня об этом не уведомить. Сейчас начальство предлагает 2 варианта: уволиться по собственному желанию одним днём,

Взять не отгуленный отпуск с последующим увольнением

Подскажите пожалуйста это законно или они обязаны уволить по сокращению.

Дайте мне пожалуйста совет. Как мне правильной уволиться с работы. Положение такое: отпуск по графику со 02.01.14 по 30.01.14. Если я пишу заявление на увольнение по собственному желанию 27.12.13 г. прошу уволить меня по собственному желанию с 10.01.14 г. То какого числа меня должен уволить директор? Может ли директор подписать приказ на увольнение 01.02.14 в первый день выхода после отпуска на работу? Или я приеду, находясь в отпуске, 10.01. и получу трудовую и распишусь в приказе на увольнение 10.01.

Могут ли быть какие-нибудь другие варианты?

С уважением Андрей С.

Меня зовут Денис, вопрос такого плана, в данный момент работаю в ЗАО СУ 155 и хочу уволиться по собственному желанию, с выплатой выходного пособия и компенсации за неотгуленный отпуск. Но зная что с моей же бригады сотрудник уволился еще в сентябре и до сих пор не получил даже зарплату за июнь (у нас задержки по заработной плате). Вот и возник вопрос как юридически правильно мне сделать, что бы не попасть в такую де ситуацию. Слышал, что по средством заказного письма это можно сделать, отправив заявление об увольнении в данном письме. Подскажите как мне поступить правильно.

Прошу разъяснить мне ситуацию такую: в данный момент я работаю на предприятии, у меня есть неиспользованный отпуск за два года. У меня есть ребенок 2,3 года. Хочу уволиться с работы по собственному желанию в отпуск по уходу за ребенком, как это правильнее сделать для работника с точки зрения закона чтобы ничего не потерять?

Пож-та хочу уволиться с работы

В связи с сокращением штата пытаются добавить обязанностей без увеличения зп

Увольнятся не планировала и через неделю должна уйти в отпуск.

Куплены билеты и заявление подписано.

Имею ребёнка 10 лет.

Как сделать правильно чтобы не заставили отрабатывать две недели / срывается поездка/

Какие действия предпринять? Хочу уволиться с работы. Работала с 2015 года неофициально, официально только с августа этого года. Начальство последнее время, мягко говоря, обнаглело. Хотелось бы получить все выплаты за неотгулянные отпуски (за все 5 лет) и чтобы запись была в трудовой исправлена на 2015 год. С чего начать и куда обращаться? Доказательства есть что я там работала все это время.

Следующего характера: с 18 октября 2010 года я устроилась на работу. До 1 января 2011 года трудилась по договору, соответственно с того же дня была зачислена в штат. В мае-июне текущего года уходила в отпуск на 28 календарных дней. С 18 октября я хотела бы уволиться по собственному желанию в связи с отъездом. Имею ли я право это сделать? Или мне необходимо отработать до 1 января, то есть до года, как я была принята в штат. Если я всё-таки могу уволиться с октября, то на каких условиях?

Скажите пожалуйста как быть, хочу уволиться с работы воспитателя не знаю как правильно сделать, хотелось бы без отработки, 10 января я устроилась туда работать, с 19 июня по 14 июля меня как и всех воспитателей в летней период отправляют в отпуск, и что мне будет положено и на что я могу претендовать?

У меня неотгулино 44 дгя отпуска, хочу уволиться через 3 недели, работадатель говорит, что надо взять 44 дня отпуска потом только они меня уволят. Что мне сейчас сделать?

Проконсультируйте меня пожалуйста по вопросу как правильно поступить!

Я хочу уволиться с работы по собственному желанию в связи с простоем на работе, написала заявление в 2 экземплярах и предоставила, но мне отказались подписывать по нескольким причинам:

1. Фирма уже такой нет вместо неё у нас другая, пишите заявление на другое число!

2. Не хотят подписывать 2 экземпляра, только один!

Хотят чтоб уволился не не заплатить за тот период когда у фирмы был простой!

Как лучше поступить и куда направиться для того чтоб всё было по закону?

Если надо то дам ещё какие нужны информации!

Как лучше уволиться? Работаю учителем. С 8 июня начинается очередной оплачив. Отпуск. До отпуска написать заявление или после отпуска. Кроме отпускных, какие выплаты мне положены. ? В том и другом случае.

Здравствуйте, Ксения. Каких-либо особенностей нет. Просто пишете заявление об увольнении по собственному желанию. Компенсацию за неиспользованный отпуск, пусть и мизерную, но получите. Предупредить работодателя нужно при этом не за 2 недели, а за 3 дня (ст.71 Трудового кодекса РФ). Заявление на увольнение по собственному желанию Ксения, при испытательном сроке, предупредите работодателя заявлением об увольнении за три дня (ст.71 ТК РФ РФ). Работаю торговым представителем с 23 октября 2023 г. сказали что испытательный срок три месяца я хочу уволиться потому что не устраивают условия работы как мне правильно это сделать

Хочу уволиться с работы по собственному желанию. Как мне поступить правильно?-написать заявление на отпуск с последующим увольнением, написать заявление об увольнении, написать заявление на отпуск, а потом на увольнение. В прошлом году была в отпуске в феврале. И как начисляются расчет и отпускные? Подскажите пожалуйста, ведь обманут и не моргнут. Спасибо.

Суд вынес решение о компенсации за совместно нажитое имущество в размере 400 т. р, но бывший муж не платит, уволился с работы, имущества за ним нет, приставы не могут его найти, у меня была доля в квартире, я согласилась на компенсацию, в итоге я не получила ничего, можно ли это решить или уже нет?

Зобрый день!

Хочу уволиться с работы. Написав сначала зявление на отпуск, а затем на увольнение.

Я работаю на АЗС гаспром нефть на газовой колонке организация продала участок газа другой компани та в свою очередь предложила работать у них в другой должности но меня не устраивает и работадатель просит написать заявление на увольнение по союственому! И вот вопрос они меня должны уволить по сакрошению или могут так уволить.

Можно ли уволиться с работы по собственному желанию без отработки, с работодателем произошел скандал, думаю договориться не получиться. Что делать, просто переживаю что пока буду отрабатывать две недели, работодатель найдет сто причин чтоб оставить меня без премии, а еще хуже без зарплаты?

Работаю на предпринимателя, предложили уволиться, в связи с лишней иденицей по собственному, возможно по другой статье? Чтоб сами написали с сокращением? Чтоб легче устроится в дальнейшем, т к 51 год, являюсь пенсионеркой по старости.

Увольняюсь с работы по собственному желанию не знаю кому отдать заявление отделе кадров никого нет и как забрать трудовую книжку я приезжая зарплату тоже не отдадут что делать.

Работаю у ип сейчас на больничном имеется неотгуленный отпуск собираюсь увольняться как правильно поступить и в течении какого времени мне должны все выплатить?

Я Сергей. Мне 56 лет. Я работаю в районе крайнего севера. (пенсионер) Что мне выгоднее уволиться по сокращению штатов, или по соглашению сторон.

Мой муж уволился с работы, но ему отказали в расчете, он работал месяц, и в отпуск не выходил, зп не дали, расчет хотя бы с отпуском тоже, я знаю что можно идти в трудовую инспекцию, налоговую и Респетнадзор, уволен был 15.08,а доки на руки дали только 25 ч, что нам делать? И как правильно сделать? Еще один вопрос прежде чем идти в органы, какие доки работник может потребовать у начальника, я как понимаю трудовой договор, справка 2 ндфл, табель часов, расчетный лист... имеет ли работник право потребовать у начальника эти документы? Что еще надо взять? Выписка с зп карты мы возьмем о начислениях. Помогите пожалуйста, на какие статьи нам оринтироваться? Спасибо!

Вчера муж уволился с работы по собств. Желанию! З/ п он получил, а компенсацию за неотгул. Отпуска ему выдавать отказались (за 56 дней), когда он написал заявление на выдачу, ему пригрозили, что подадут на него в суд, что он якобы что-то украл и у них есть записи с камер видеонабл. Подскпжите, как быть в этой ситуации?

Такая проблема: в начале июля мой муж уволился с работы по соглашению обоих сторон, сказали, что деньги, отработанные, пришлют в день ававанса, но и в этот день не прислали, а сказали, что придет позже в день зарплаты, что они якобы забыли, но и в день зарплаты деньги так и не пришли. Что делать в такой ситуации?

Муж уволился с работы, перешёл на другую! Он остался должен предприятию за отгуленный ранее отпуск 27 дней, заставили написать заявление на удержание из заработной платы! А он платит алименты сыну и на моё содержание! Получается что я ни чего не получу?

Можно, что нибудь с этим сделать? И как? Спасибо.

Меня тактично попросили уволиться с работы... я уволилась. Но не оплатили больничный не дали расчетные.. ходила сегодня в расчетный отдел мне сказали что мне на расчет всего 680 р.. моя зарплата 9800.. брала аванс 2000.. они высчитали как то и получилось 680 р... говарю подам на вас в прокуратуру ничего не бояться.. подскажите они правы или я дура.

Уволилась с работы 20 дней назад и до сих пор не могу получить расчет за два месяца. Работала официально, но з.п была не белой. Смогу ли я добиться полной выплаты з.п? И нас таких человек 6-7 которые так же безрезультатно ждут заработанных денег.

Я разговаривала с директором компании, он ничего толком не объяснил, я только себе нервы попортила. Что мне делать? Помогите, пожалуйста.

Добрый вечер. Могу я уволився с работы не отгуляв отпуск 28 дней законно отдохнуть, ведь компенсации тоже пошли в алименты детям.

У меня такой вопрос. Муж уволился с работы, т. к. 3 месяца не выплачивают заработную плату. Расчет при увольнении также не получил. Что нам делать в данной ситуации?

Я уволилась по собственному желанию. При расчете мне не выдали справку 2-ндфл. Также не компенсировали накопленный отпуск за 2012 и 2013 год. Также в трудовой не сделана запись о том, что последние два месяца я работала на другой должности. Подскажите, пожалуйста, мои действия.

Нужна консультация. Мой оклад составляет 20 т. р. +100% премия. Которые я получал ежемесячно. Справка 2 НДФЛ. Уволился я 16 февраля. Мне не выплатили премию за январь. (Точнее вместо 100% выплатили 15%). На вопрос Почему? За что лишили? Отвечают так решил директор.

Можно ли как то вернуть свой деньги? Просто я так подозреваю что и за февраль мне тоже ни чего не выплатят.

1 апреля уволилась из ООО в связи с выходом на пенсию. Трудовую книжку еще не отдали. Задолжность по зарплате 5 месяцев (с 1 ноября 2012 гюда по 31 марта 2013 года). Так же не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск с 1.01.2013 по 31.03.2013 г. На вопрос, когда ожидать погашение задолжности по зарплате, отвечают: Как будет возможность.

Как быть в этой ситуации? Обещаниями выплатить зарплату меня кормят уже год.

Работала в организации с 02 августа 2004 года, есть не отгулянные отпуска (120 дней), уволилась по собственному желанию 9 Марта 2016, заплатили компенсацию за отпуск только за 16 дней (я так понимаю за этот год) правомерно ли это?

И за конфликта с начальником ОК я написал рапорт на увольнение (Был стажёром 4 месяца) Могу ли я востановиться обратно в отдел для прохождения стажировки, при увольнении у меня 14 дней отпуска.

Я уволилась 1 НОЯБРЯ а трудовую не возвращают уже 25 дней я потеряла возможность устроится на работу с зарплатой в 50000 рублей могу ли я расчитывать моральной ущерб из этой суммы если на это место взяли другого работника с контрактом на 1 год.

Уволилась по собственному желанию с работы. Из расчетных удержали (по словам управляющего) две тысячи рублей. С этим не согласна. В этом месяце отработала всего 4 смены. Инвентаризацию не делали. Просто эту сумму определила управляющая. Куда обратиться?

Я поступила на работу 01 сентября 2011 года, отпуск мне положен с 01 июля 56 календарных дней, т.е. по 26 августа 2022 года, могу ли я рассчитаться с работы 27 августа 2022 г.? могут ли мне оплатить не полностью отпуск за 56 рабочих дней?

Работал в 1 организации в 2019 году уволился и был принят во 2 другую организацию с тем же учредителем, с момента увольнения прошёл 1 год и 8 месяцев, могу ли я требовать отпускные с 1 организации за весь период не использованных отпускных?

Здравствуйте, работаю с сентября 2016 года, могу ли япринести справку 2 ндфл в налоговую и получить за все это время компенсацию?

Вычитывали по 13%,но Знаю что каждый месяц имею права на 500 рублей меньше платить.

У меня рак носоглотки 3 стадии с обширными метастазами с обеих сторон, поставили диагноз назначили сначала химиютерапию 3 цикла, а после облучение, спросил за направление на инвалидность мне сказали жди полгода год там будем смотреть не раньше, как мне быть? С работы уволился