Беременна в 17 - 3592 советов адвокатов и юристов

Мне 17, я беременна от 25 ти летнего парня, мои родители против наших отношений, могут ли его посадить если родители захотят этого?

Здравствуйте!

А родители согласны на заключение брака? В отдел ЗАГСА Со справкой в загс В соответствии с положениями части 1 статьи 12, частей 1-2 статьи 13 Семейного кодекса Российской Федерации для заключения брака необходимо достижение мужчиной и женщиной, вступающими в брак, восемнадцати лет.

При этом при наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет. Требуется согласие родителей. Помните, что при заключении брака до возраста совершеннолетия, вы получаете полную правоспособность (наступает эмансипация). Я беременна и мне 17 лет, парню тоже 17 лет, хотим расписаться

что нужно для этого сделать?

Мне 17 лет и я беременна но через 6 с половиной месяцев мне будет 18. И я боюсь идти в больницу, потому что там работает тетя а я не хочу говорить об этом маме и всем своим родственникам, беременность у нас с парнем запланированная, мы давно хотели ребенка и финансы позволяют, но в больницу я боюсь идти боюсь что врачи будут грубыми и могут рассказать маме. Но так же я собираюсь в этом году поступать в колледж и есть возможность совмещать все смете. Парню 22 года работает, не пьет, не курит, ребенка очень хочет сильно, хочет подарить своему дедушке первого правнука а маме внучку или внука. Что мне делать подскажите пожалуйста.

Помогите пожалуйста. Я беременная, мне 17. Молодому человеку 20. Родители заставляют делать аборт. Папа кричит, что посадит его в тюрьму. Как мне быть? Куда обращаться? Я не хочу делать аборт. И чтобы его сажали тоже тк все было по согласию. Мама уже записала меня на аборт, уже скоро, 13 сентября. Из дома уйти сейчас я не могу тк боюсь тоже напишут заявление, что несовершеннолетния и ушла из дома. Подскажите пожалуйста, что делать?

Смотрите. Мне 17, я беременна больше 3 месяцев. В ЖК просят чтоб мама явилась обязательно, иначе не поставят на учёт. Но мама не может приехать по определённым причинам и живёт далеко. Имеют ли права не ставить на учёт, если не было явки матери?

Как поступить в такой ситуации? Беременная в 17,5 лет ушла с дому к отцу ребёнка, мать дала своё согласие. А теперь приходили с ПДН и требуют её вернуться домой, либо её и других детей заберут.

Я хотел вопрос у меня девочка возраст 17 лет через 3 месяца будет 18 она беременна её мама не разрешает выйди замуж. Если она её маму напиши заявление мне будет грозить какой-то проблема.

Я живу с парнем ему 23 мне 17 и мы хотим расписаться так как я беременна, мои родители не против а обеими руками за. Какие нужны для этого документы и будет ли что-то моему парню так как он совершеннолетний? Заранее спасибо!

Моя девушка беременна в 17. И находится под опекой в органах опеки. Можно ли нам не рассписываться и что нас ждёт?

, матери нет отец полностью игнорирует ситуацию я подлежу призыву в армию. Мне 25 лет.

Здравствуйте. Мне 17 лет, я забеременела от 18-летнего парня. На тот момент ему было 17 лет. Живем вместе, собираемся расписаться. Недавно звали в следственный комитет на опрос. Имеют ли они основания на это? Сегодня звонили, говорят, надо сфотографировать квартиру, где был совершен

Скажите пожалуйста какая квартира положена девушке сироте? Она беременна. Выходит за муж. И в течении какого времени выдается квартира. Ей 17 лет.

Мне 17 лет и я беременна. Моему парню 19. Хотела бы с ним расписаться в ЗАГСЕ, но так чтобы родители об этом не узнали возможно ли это?

Помогите, пожалуйста, разобраться!

Моя подруга встала в центр занятости на учет в июне этого года. В июле она забеременела, и только в сентябре встала на учет как беременная. Сейчас центр занятости объясняет нам, что никаких выплат уже не будет, так как они три месяца подряд уже выплачивали ей, а больше не выплачивают, и пора сниматтся с учета, даже если работа не найдена. Возможно ли знать, можно ли остаться в центре занятости и продлить хоть какие-то выплаты в связи с беременностью? Заранее благодарим!

У банка была отозвана лицензия, в связи с чем всем сотрудникам дали на подпись уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. Последний трудовой день был 02.11.2015, в этот же день получила трудовую. Чуть позже я узнала что беременна и уже была в положении на момент увольнения. Что можно сделать чтобы меня восстановили в штат организации?

Такая ситуация: примерно 20 ноября 2013 года меня на работе предупредили о сокращении. 20 января 2014 года я была сокращена официально и после 20 апреля 2014 года у меня будет последняя выплата на работе по сокращению. А 16 апреля я узнала о том, что беременна. Вот я хочу узнать, что мне делать в этой ситуации? Имею ли я право получать какое-то пособие (декретные) со своей прежней работы или право на восстановление на работу? Или вообще, какая-либо материальная помощь мне полагается в этой ситуации?

Беременна. Срок 20 недель. Сначала пугали увольнение, потом не допускали к работе. Обратилась в прокуратуру и трудовую инспекцию написала письма с уведомлением. Пока ответов нет. Сегодня позвонил работодатель, и сказала, что придти в понедельник подписать документы о мат ответственности, так как онИ потеряли, и еще какие то документы. Потом я могу приступить к работе со вторника графиком 2 через 2 по 12 часов. Работаю в аптеке. А контингент у на большинство алкоголики. Так вот прошу ваших советов. Отказали в отпуске, как я могу его добиться? Могу ли я данные документы забрать и сразу не подписывать, а дать юристу для ознакомления. Могу ли я потребовать шести часового графика, но работать ежедневно. И могу ли я потребовать ревизию, а меня не было в течении месяца, и боюсь, что они нарочно заставляют, чтобы я подписала догтворо мат ответственности.

Вопрос про "выведение из штата беременной". я ведущий специалист, в настоящий момент беременна. На работе происходит реорганизация. В моем отделе вместо двух ведущих специалистов остается один специалист и один ведущий специалист. Мой функционал прописан в новой должностной ведущего специалиста. Имеют ли права меня не перевести? Работодатель сказал, что на ведущего переводят другого сотрудника, а меня, на специалиста, но тк я беременна они это не имеют права сделать и оставляют меня одну в старой структуре со старой должностью и окладом. При этом это " Вывод за штат" И по истечении 3 лет ребенку выходить мне некуда. Я, понимаю, что этот не законно, подскажите чем руководствоваться какими статьями?

Я уволена по окончании срока контракта, я беременна, ознакомили с приказом и выдали трудовую книжку, а также выслали уведомление об увольнении и необходимости получения трудовой книжки на следующий день после увольнения, при этом я в этот день вышла на работу. Подала заявление в прокуратуру и в суд о восстановлении и продлении контракта на неопределенный срок. До предварительного заседания сообщили, что продлили контракт, должны ознакомить в ближайшее время, срока нового контракта не знаю пока. Вопросы: если меня не устроит срок контракта могу ли я его не подписывать, как правильно оформить отказ от подписания без последствий для меня, могу ли я рассчитывать на продление контракта на неопределенный срок на основании п 4 ст 58 ТК РФ.

Я девушка мне 17 лет моему парню 23 года, я беременна. Становится на учёт пойду завтра, но в женской консультации мне сказали что мама должна написать отказ, что претензий не имеет к моему молодому человеку. Если женская консультация сообщит в правоохранительные органы что поступила несовершеннолетняя, будет ли парню что то?

Устроилась на работу в 2011, в октябре 2014 поменялось Юр.лицо (нас всех уволили и приняли день в день), а в январе 2015 я вышла в декрет, все пособия и выплаты мне рассчитали и выплатили за последние 2 года работы. (получила все верно). Сейчас снова беременна, хочу из декрета в декрет, не выходя на работу. Получу ли я декретные и все пособия как в первый раз декрета? Переживаю, что могут не выплатить ссылаясь на смену юр.лица.

С мужем не живем больше года, но все еще состоим в официальном браке. Я беременна, скажите действительно ли есть закон о 300 днях? Правда ли что ребёнок будет записан на бывшего мужа и как это предотвратить?

Я несовершеннолетняя беременная, сейчас 17 лет. Недавно приходил представитель органов опеки и две женщины из полиции. Завтра сказали явиться с мамой, свое посещение мотивировали тем, что есть основания предполагать изнасилование, но никаких оснований так и не предъявили, кроме как возраст. Однако заявления я не писала, изнасилования не было, отец ребенка несовершенно летний. Однако это вроде не должно быть важно, тк возраст сексуального согласия 16 лет и если все добровольно, то претензий быть не должно, на сколько я знаю, а дело об изнасиловании возбуждается только при наличии заявления пострадавшей. Подскажите, что они от нас хотят и что им завтра говорить? По возможности разглашать имя отца ребенка не хочу и замуж выходить не собираюсь.

Меня зовут Светлана. Мне 40 лет. На заводе отработала 20 лет. 04.07.2015 г меня уволили по сокращению штата. Уведомление о увольнении получила 07.05.2015 г. Отработала 2 месяца. Пособие я получила через 3 дня. Недавно я узнала, что беременна (нам 4 недели). Меня могут восстановить на работе? Если нет, что мне предпринять?

Я беременна (4 й месяц). В начале февраля директор вынудил подписать заявление об увольнении, т.к. компания закрывается. Приказ об увольнении датировали тем же днем. Как именно закрывается не понятно, точно знаю, что закрытие формально по документам. Все будет работать, только под другим ооо. Расчет я не получила и трудовую тоже. Директор предложил работать до декретного отпуска с сохранением з/п, а потом уже фактически уходить. Могу я сейчас восстановиться на работе на том основании, что фактически продолжаю работать?

Сноха работает в Газпромбанке. Сейчас беременна, ходит очень тяжело, срок 20 недель, до декрета 2 месяца, втрой месяц лежит на сохранении. С работы звонят и обещают перевести на более низко оплачиваемую должность без сохранения прежнего оклада. Она очень переживает из за всей этой ситуации. Объясните, пожалуйста, право ли ее руководство. С уважением, Марина Александровна.

Я работаю на крайнем севере в якутии на месторождении от ближайшего населенного пункта 120 км. Я беременна на 8 недели. В трудовом договоре указанно что разъездной характер работы. Хотя график как у вахтовика 14/14.Живем в общежитии по два чел в комнате. И рабочий день с 06:00 до 22:00 (разрыв с 12:00 до 18:00).

Работаю с компьютером весь день. Работодатель отказывает переводить на легкий труд. Подскажите пожалуйста как поступить, ведь там нет не медицинской помощи ни аптек ни чего.

Я нахожусь за 3 м месяце беременности. Фирма где я работаю закрывается в связи с ликвидацией, мне не сообщили об этом за.

Два месяца, а сообщили за неделю до закрытия. Обещают выплатить зарплату до выхода в декретный отпуск. Имеет ли право работодатель сейчас поставить запись в трудовой»уволена в связи с ликвидацией «?Правомерно ли это? Будет ли при этом сохраняться рабочий стаж?

Девушка сирота, 17 лет, беременая. Решила подать на развод. Разведут ли ее? И как может отразиться развод с несовершеннолетней на ее муже?

Я гражданка России. Была прописка в Волгограде переехала в Ноябрьск сделали постаяную прописку В Ноябрьске у знакомой. Я щас беременна и скоро рожать а знакомая продает квартиру и мне надо выписаться.

Беременность 8 недель. Работаю в компании ООО «Натура Сиберика»

Заключён договор до 30.6. Срочные договора заключают с нами на протяжении года, каждый месяц.

Не допускают на работу на территорию распространения бренда «Золотое Яблоко»в связи с постановлением правительства, где указано, что беременных перевести на дистанционную работу

Т.к работа не может выполняться дистанционно. Просто отстранили. Приказа нет об отстранении. Требуют, что бы я взяла отпуск за свой счёт.

Так же, отказываются платить средний заработок.

От работы я не отказываюсь. Я на данный момент осталась без средств к существованию. В переписке мне сказали: «надеюсь, что у тебя есть деньги на существование. Мы платить ничего не будем»

Знаю, что в других компаниях оплачивается отстранение. Например ПАО»Сбербанк», ООО «Эсте Лаудер Компаниз»

Обязаны ли оплачивать это отстранение, если не могут предоставить другую работу?

Обязаны ли продлить трудовой договор в связи с моим положением?

Ситуация такова. Я беременна. 26 недель. Заставляют писать заявление по собственному желанию. Дело в том, что бывший директор устроил меня на учебу с условием, что 1 год буду учиться очно, а на втором курсе на заочнт переведусь. Директора сразу сменили, пока к моей учебе новый директор притензий не имел, так как попросил ща меня бывший директор, чтобы мне дали учиться, а после учебы на работу. В этом году я на заочно не перевелась, так как в октябре отпуск, думала дотяну. Сейчас он увольняет всех с одной должности, и в этом списке и я. Говорит, если не напишу заявление уволит по статье. Если подам в суд, он и в суд пойдет, мол он не имеет право меня оставлять, так как я очно учусь.

Я работаю по срочному трудовому договору (контракт на 2 года в Дальневосточный регион). Срок истечения контракта 23.09.2014. На данный момент я беременна, декретный отпуск начинается с 12.09.2014.

Сегодня HR вручил мне уведомление о истечении контракта и просят явиться в отдел персонала 23.09 для оформления расторжения договора.

Правомерно ли это?

Нужно ли мне подписывать данное уведомление?

Выплатят ли мне полагающиеся пособия?

Могут ли меня уволить?

Я столкнулась с проблемой в государственной женской консультации. Сначала мне не сделали узи по беременности, сказали делайте где хотите. Теперь не дают ни талон ни направление на 1 скрининг, мне сказали что ведение беременности должно быть по омс бесплатно. Завтра я собираюсь обратиться к заведующей, подскажите, на какие законы мне ссылаться? Боюсь что они пользуются тем, что я юридически не подкована и отправляют на планы анализы.

Работаю 2 года по бессрочному ТД. Беременность 18 недель. Нахожусь на больничном по сохранению. Сегодня менеджер по кадрам по телефону сообщила, что мою должность сокращают, попросила принести справку из ЖК.

Поясните, пожалуйста, беременную уволить не могут, а должность могут убрать? Получу ли я в этом случае пособие по беременности и родам, пособие до 1.5 лет? Возвращаться, получается, мне будет некуда?

Если я продолжу брать больничные до самого декрета, смогут ли мою ставку сократить без уведомления меня или смогут уведомить другим способом (необязательно моё присутствие на работе)?

Мне 17 лет, я забеременела второй раз, первый раз в 16 и уже родила (год назад), сейчас снова беременна (не замужем, но отец ребенка проживает со мной), нужно идти в женскую консультацию, расскажет ли гинеколог о беременности родителям и полиции?

Суть дела, у меня на руках повестка в суд в качестве ответчика по сущности: о признании утратившим право пользования жилым помещением. Приехать я не смогу так как я в положении уже на 8 месяце (тяжело добираться и тд) может быть мне предоставить какой то док по беременности, или как можно решить вопрос) Вроде как в случае неявки (без уваж. Причины) могут наложить штраф.

Беременная, незамужняя женщина прописана у своей матери в частном доме, но не живет там, а снимает жилье в другом месте. Скоро ей рожать, но ее мать отказывается прописывать у себя новорожденного ребенка, не хочет предоставлять документы на дом (домовую книгу и т.д.). Знаю, что дети автоматически прописываются по месту регистрации матери, но как это сделать не имея на руках документов на жилье?

Бывшая девушка моего супруга беременна, но воспитывать ребенка не желает. Он с ней договорился, что после рождения и получения свидетельства о рождении, они определят места жительства с отцом, и она напишет у нотариуса отказ от ребенка с разрешением на усыновление его супругой, то есть мной.

Как скоро я могу подать документы на новорожденного после отказа биомамы?

И что нужно от мужа, чтобы я могла посещать клинику и ездить с его ребенком?

Женщина беременна (шесть мес) муж (гражданский) трагически погибает. Возможна ли выплата пенсии по потере кормильца ребенку, который родится?

Я сирота, замужем, беременна, стою на очереди на квартиру уже три года, очередь не продвигается. Ускориться ли она в связи с беременностью?

Добрый день

Я беременна и меня постоянно доводят на работе а недавно довели до госпитализации с угрозой выкидыша как правильно написать заявление в прокуратуру на директора.

Дочь учиться в Ури ГПС МЧС г.Екатеринбург, на втором курсе, она беременна 15 недель, ей предлагают отчислиться по собственному желанию, но мы хотим до учиться. Могут ли её отчислить по какому либо приказу? Что нам делать, в 15.00 состоится встреча с руководством.

Работаю по трудовой, с официальной зп. Узнала, что беременна, также узнала, что через полгода компанию собираются ликвидировать. За предыдущие 2 года была высокая официальная зп и я претендую на максимальные выплаты за 2015 год. Боюсь, что могу не успеть уйти в декрет до ликвидации фирмы. Выплаты в каких суммах мне будут? Пособие по БИР и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Будут ли они ограничены?

Сегодня ходили с мужем военкомат насчёт мобилизации подполковник отвичает грубо на все вопросы, я в положении 35 недель беременности сижу в декрете без работы, муж единственный кормилиц в семье, у нас кредиты, и плюс я плачу ипотеку, в одиночку я не справлюсь, возможно сделать так чтобы его не забрали на войну?

У меня 22 недели беременности, и имею троих дитей на иждивение до 16 лет. С супругом не в браке, поподает ли он на отсрочку по частичной мобилизации?