Вести трудовые книжки будет легче С 1 сентября Минтруд вводит новые правила заполнения и хранения трудовых книжек. Изменится и форма этого документа. Правда, трудовые книжки нового образца будут применяться только с 1 января 2023 года.
Уважаемые юристы, подписчики и гости социальной юридической сети 9111! Законодательство вводит все новые изменения, касающиеся трудовых книжек работников, и важно, чтобы работодатель довел эту информацию до работника своевременно, а также доступно в понятной форме для каждого.
Минтруд России изменил форму, порядок ведения и хранения трудовых книжек. Соответствующий Приказ Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320 Н (далее – Приказ № 320 Н) зарегистрирован в Минюсте России 1 июня.
Ведомство предлагает объединить и упростить правила ведения и заполнения трудовых книжек. Сама книжка может стать толще. Например, для сведений о работе хотят выделить 14 разворотов, а не 10. Содержание документа и вкладыша не изменится.
По состоянию на 29 декабря 2020 г. из 58 122 955 застрахованных лиц, 34 881 002 гражданина изъявили желание вести трудовую книжку в бумажном виде, а 5 168 011 граждан о формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде (из информации представленной,
Согласно ч. 5 ст. 2 Федерального закона оот 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" работник,
Ведомство напомнило: если сотрудник отказался от ведения бумажной трудовой книжки, работодатель сообщает об этом в ПФР. Такая информация содержится на индивидуальном лицевом счете работника и не меняется в процессе его дальнейшей трудовой деятельности.
Ведомство напомнило: если сотрудник отказался от ведения бумажной трудовой книжки, работодатель сообщает об этом в ПФР. Такая информация содержится на индивидуальном лицевом счете работника и не меняется в процессе его дальнейшей трудовой деятельности.
Председатель правительства Михаил Мишустин утвердил изменения в правила ведения трудовых книжек с учетом появления нового цифрового формата. Соответствующее постановление вносит изменения в 55 нормативных актов.
Когда сотрудник отказывается от трудовой книжки, необходимо внести в нее соответствующую запись. Ведомство указало, что ее надо заверить. Сделать это можно так же, как при выдаче книжки в связи с увольнением.
Официальным документом, подтверждающим стаж трудовой деятельности, является трудовая книжка. В ней содержится информация об изменениях мест работы. Текущее и предыдущие места трудовой деятельности отражаются на ее страницах.
Минтруд РФ предлагает упростить правила ведения трудовых книжек. Соответствующий проект приказа опубликован для общественного обсуждения, сообщается на сайте ведомства. Так, Министерством предлагаются следующие нововведения:
Минтруд вынес на общественное обсуждение проект ведомственного приказа об упрощении правил ведения трудовых книжек. Соответствующий документ опубликован на официальном портале нормативно-правовых актов.
Минтруд вынес на общественное обсуждение проект ведомственного приказа об упрощении правил ведения трудовых книжек. Соответствующий документ опубликован на официальном портале нормативно-правовых актов.