Работник по согласованию с работодателем вправе досрочно выйти из отпуска без сохранения заработной платы, написав соответствующее заявление, на основании которого издается приказ о досрочном прекращении отпуска и выходе работника на работу.
ВЫХОЖУ ИЗ Д\О в школу. Ребенку 2 года 3 мес (в сентябре). Уходя у меня было классное руководство,31 час, заведование кабинетом и еще несколько должностных обязанностей, в школе на тот момент работало 3 учителя.