Как выйти из отпуска / Трудовое право

Вышла из отпуска на день позже, потому что в первый день отпуска была на работе. О выходе на день позже начальство не предупредила. Могут уволить?

Вышла из отпуска по уходу за ребенком. Ребенку почти 2 года, рабочее мое прежнее место мне не предоставили, пытаются уволить по статье. Сегодня вменили дисциплинарное взыскание - замечание. Составили акт о якобы проведенной служебной проверке и приказ о дисциплинарном взыскании. Далее естественно последует выговор и увольнение. Как сохранить законно свое рабочее место?

Вышла из отпуска по уходу за ребенком. Через месяц предприятие ликвидируется. Как будут расчитаны мне выплаты.

Вышел из очередного отпуска и узнал из расчётного листа, что должен работодателю 9000 рублей - отпускных насчитали больше (ошиблись). Правомерно ли это?

Я военнослужащийк/с. Имеет ли право командир части на время отпуска заберать водительские права и ключи от машины. У него такие условия или в отпуск не отпустит что делать в данном случаи.

Появление страхования в России было отмечено в середине 18 века. В этот период в Петербурге и Москве были открыты филиалы английских страховых обществ. В 1765 году было основано первое российское страховое общество в Риге. В 1786 году установлена государственная монополия на страхование,

Нахожусь в отпуске по беременности и родам до 1 ноября 2018 г. Может ли моя мама выйти в отпуск по уходу за ребенком вместо меня сейчас, раньше окончания моего отпуска по беременности и родам?

Хочу выйти в отпуск с последующим увольнением, вроде это трудовым законодательством не запрещено. Предупредил начальство и бухгалтерию, на что получил категорический отказ, что, мол, не могут они меня так рассчитать, и предлагают увольняться без отпуска. Что делать?

Я учитель. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В июне ребёнку будет 1.5 года. В связи с тяжёлой финансовой ситуацией, хотела досрочно выйти из отпуска на работу, но директор против, говорит, что работа педагога в летнее время не является педагогическим процессом, а потому не оплачивается. Неужели, действительно, можно выйти только 1 сентября?

Я Заведующий детским садом, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. С 1 сентября 2021 года у нас происходит реорганизация (наш сельский детский сад, школу присоедиеяют в городской школе, директор остаётся один - городской школы) Комитет по образованию просит выйти из отпуска сейчас (для того чтобы сократить мою должность до 1 июля). Если я сейчас выйду, я понимаю, что потеряю пособия по уходу за ребёнком, а в будущем останусь вообще без работы. Как поступить в данной ситуации?

С февраля месяца 2021 года я устроилась на работу по совместительству в другую организацию (на неполную рабочую неделю) Как поступить правильно, чтоб меня сократили с выплатой выходного пособия?

Доброй ночи) подскажите имею ли я право выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и войти в учебный отпуск по справке-вызов? Что для этого надо?

Я сотрудник ФСИН, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, могу ли я выйти с отпуска и уйти сразу в основной, а по завершении основного обратно уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Я работаю в школе, родила в марте 2016 года и после отпуска по беременности и родам сразу вышла на работу, сейчас моему ребенку год три месяца. Могу ли я выйти на отпуск по уходу за ребенком. Спасибо за ранее.

Работник не вышел из отпуска без сохр. З/платы и не приступил к работе с сентября месяца по настоящее время. На сегодняшний день составлены акты о его отсутствии на работе, несколько раз отправили уведомление о даче объяснительной (не выход на работу). Как его уволить? Восстановит ли его суд?

, сколько у меня будет отпуск в этом году и на основании каких документов.

Может ли выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет тетя, если мать ребенка получает пособие по безработице, если может потеряет ли мать выплаты по пособию.

Размер выходного пособия при сокращении сотруднице, вышедшей из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 3-хлетнего отпуска?

Учителя выходят в отпуск в конце июня и выходят на работу в конце августа. Имею ли я право выйти в отпуск 1 июня, не отработав 25 дней?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Хочу перейти из декрета в декрет. 30 августа 2016 ребенку будет 3 года. Какой крайний срок беременности должен быть к моменту исполнения ребенку 3-х лет. Т.е. когда должна быть дата родов? Какая погрешность допускается? Если я не успею выйти в отпуск по беременности до исолнения ребенку 3-х лет, то могу ли я взять отпуск за свой счет, а потом уйти во второй декрет? Спасибо.

Сколько нужно проработать генеральному директору для того чтоб выйти в отпуск (11 мес. или 12 мес)? спасибо.

Ребенок сотрудницы родился в США, в отпуск по беременности и родам она не выходила, может ли она выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, приехав в Россию через 5 месяцев после родов?

Помогите правильно уволить сотрудника. Не вышла из отпуска, якобы писала заявление на 3 дня за свой счет. Заявления я не видел. Мне лично не подавалось. Приказа не издавал. Ежедневно все эти 3 дня составлялся акт в конце рабочего дня об отсутствии, подписанный директором и санитаркой. Завтра предложу написать объяснительную.

Вот такой вопрос если 2 числа в декабре вышел в отпуск а в декабре работаешь оплачиваеться ли зарплата?

, мне отказали в постановке на учёт законно ли это?

Меня интересует-какое количество отпускных дней мне положено в школе, если я устроилась туда работать в сентябре 2016, а вышла в отпуск с июня 2017? При том, что я устраивалась почасовиком по совместительству. Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте я работаю в в/ч гражданский персонал вышел в отпуск 15 и до сих пор не получил отпускных. Что делать?

Возник спорный момент на работе. Я находясь в ежегодном отпуске заболела, получилось так что мне выходить из отпуска 1 марта, болела во воемя отпуска три дня, поэтому я думала выйти не 2 числа, а 5, кадровик запретила и сказала, что должна выйти 2 числа, так же сказала что в табеле не могут поставить больничный так кач я в отпуске, это законно?

Из отпуска по уходу за ребенком до трех лет планирую выйти после его 1,5 лет. Работаю учителем в школе. 1,5 года ребенку исполнится 25 мая. Я смогу пойти в очередной оплачиваемый отпуск (56 дней) летом 2015 года? Если да, то смогу ли я продолжить дальше отпуск по уходу за ребенком, если не получится его устроить до осени в детский сад?

Помогите пожалуйста. Работаю на северах в бюджетной организации. Прервала отпуск по уходу за ребенком до трех лет и вышла на работу. Сейчас я вышла в ежегодный оплачиваемый отпуск с оплатой проезда (аванс согласно купленным билетам в одну сторону), могу ли я ближе к окончанию отпуска ежегодного выслать письмо с посадочными талонами и заявлением на выход в отпуск до трех лет, а потом выслать заказным письмом заявление об увольнении? Возвращаться не хочу на север. Или лучше в ежегодном отпуске выслать заказным письмом с уведомлением и описью заявление об увольнении и билетами?

У меня такой вопрос! Я отработала в организации 1,6 года при этом не разу не уходила в отпуск, потом я ушла в декрет и до настоящего времени я в декрете, на работу должна выйти 8 ноября так как малышу 3 года уже будет. С ребенком сидеть не кому. Могу ли я уйти в отпуск после окончания декрета с последующим увольнением и будут ли мне какие либо выплаты или так сказать компенсации за то что я не ходила в отпуск?

Я вышла на новую работу, когда моему ребёнку был 1 год (прервала отпуск по уходу ща ребёнком). Сейчас ребёнку 2 года. Могу ли я выйти снова в отпуск по уходу за этим же ребёнком? Если да, то за какой срок я должна уведомить работодателя о своём решении, и в какой срок работодатель должен отпустить меня с отпуск? Спасибо.

Если ученик 9 класса сдал экзамен по математике на 2, может ли директор школы заставить учителя, который на тот момент находится в отпуске, выйти и заниматься с этим учеником, пока он не передаст его?

Заведующая муниципальным детским садом заставляет выходить работников из отпуска, покупать за свои деньги краску и т.д. и производить самостоятельно косметический ремонт помещений Д/С. Права ли она? Если возможно с ссылками на нормативную базу. Заранее СПАСИБО!

Работница написала заявление о досрочном выходе из отпуска по ребенку с воскресного (выходного) дня. Работодатель удовлетворил Заявление о досрочном выходе с воскресного дня. Однако, не отработав дня взяла больничный лист по болезни ребенка. Что указывать в Табеле.

В моей фирме началась процедура банкротства 01.06.20. Мне надо выходить из отпуска по уходу за ребёнком. Руководитель предлагает написать заявление по собственному желанию и отказывается увольнять по банкротству и сокращению, ссылаясь, что ещё нет решения суда.

Скажи пожалуйста, если длительный был больничный и закрыли его только 19.01.2015 г., затем сотрудник полиции 19.01.2015 г. в этот же день после больничного написал рапорт на очередной отпуск за 2015 год с 20.01.2015 года с последующим выходом на пенсию и положил в папку на подпись руководителю. Необходимо ли выходить на работу или уже будет считаться отпуск с 20.01.2015 г.?